Die Tagespflege - Zwischen konzeptionellem Anspruch und realer ...
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• sonstigen Wirtschaftsdienst, insbesondere Hausmeister <strong>und</strong><br />
• Leitung <strong>und</strong> Verwaltung.<br />
In eine Restkategorie konnten diejenigen Kosten eingetragen werden, die nach erfolgter<br />
Kostenzuordnung zu den beiden Hauptkategorien nicht direkt zuordenbar blieben. <strong>Die</strong><br />
Aufteilung der Personalkosten in dieser Weise ergab das folgende Bild:<br />
Tabelle 15: Aufteilung der Personalkosten pro Platz 1)<br />
Einrichtung Personalkosten<br />
Nr. Gesamt Pflegedienst Sonstiger Personaldienst nicht zuordenbar<br />
DM/Platz DM/Platz % DM/Platz % DM/Platz %<br />
1 22.776,- 16.939,- 74,4 5.837,- 25,6 - -<br />
2 11.542,- 10.240,- 88,7 1.301,- 11,3 - -<br />
3 18.309,- 16.588,- 90,6 1.721,- 9,4 - -<br />
4 30.657,- - - - - - -<br />
5 24.590,- 18.420,- 74,9 5.902,- 24,0 268,- 1,1<br />
6 12.564,- 10.912,- 86,9 1.653,- 13,2 - -<br />
(7 6.185,- 5.217,- 84,3 968,- 15,7) *<br />
- -<br />
8 11.024,- 8.301,- 75,3 1.563,- 14,2 1.160,- 10,5<br />
9 19.165,- 11.500,- 60,0 2.055,- 10,7 5.610,- 29,3<br />
10 20.184,- 13.655,- 67,7 5.932,- 29,4 598,- 3,0<br />
Durchschnitt<br />
18.979,- 13.319,- 70,2 3.246,- 17,1 - -<br />
1) Einrichtung Nr. 4 hat im Rahmen der Datenerhebung auf die im Erfassungsblatt vorgesehene Kostenauf-<br />
teilung verzichtet.<br />
* Nicht im Durchschnitt enthalten.<br />
Der überdurchschnittlich hohe Anteil der nicht zuordenbaren Personalkosten bei Ein-<br />
richtung Nr. 9 ist auf eine von der Struktur des Erhebungsblattes abweichende Auf-<br />
teilung zurückzuführen <strong>und</strong> hat keine betriebswirtschaftliche Relevanz. Ohne Berück-<br />
sichtigung von Einrichtung Nr. 7 ergeben sich pro Platz durchschnittliche Personalkosten<br />
von 18.979,- DM. Hauptkostenbestandteil bilden mit durchschnittlich 13.319,- DM bzw.<br />
70,2 % die Personalkosten des Pflegedienstes. Der sonstige Personaldienst macht mit<br />
durchschnittlich 3.246,- DM 17,1 % der Personalkosten aus.<br />
Auf der Gr<strong>und</strong>lage von Tabelle 15 kann die verbreitete These widerlegt werden, nach<br />
der die Personalkosten pro Platz durch eine Erhöhung der Platzzahl reduziert werden<br />
könnten. Durch die offensichtliche Orientierung der Einrichtungen an internen Personal-<br />
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