Die Tagespflege - Zwischen konzeptionellem Anspruch und realer ...

• Auf Grund der geringen Anfangsbelegung werden keine eigenen Mitarbeiter/innen
für die Tagespflege abgestellt. Erste Gäste werden in anderen Bereichen mit ver-
sorgt und das vorgesehene Personal in die dortigen Stellenpläne eingebaut.
• Die Tagespflegegruppe wird mit Heimbewohnern “aufgefüllt”. Dadurch verschwimmt
das Profil der Tagespflege nach innen und nach außen. Auf diese Weise können
sich weder die (potenziellen) Gäste, noch die Tagespflegemitarbeiter/innen mit dem
Angebot identifizieren, was letztlich nicht ohne Auswirkungen auf die Belegung der
Tagespflege bleiben wird.
Wichtig ist gerade bei heimangebundenen Tagespflegen eine deutliche Trennung von
Dauer- und Tagespflege. Damit die Tagespflege als neue, eigenständige Einrichtung
wahrgenommen wird und nicht als zusätzlicher Aufenthaltsbereich für die Heimbewoh-
ner, müssen adäquate organisatorische Voraussetzungen geschaffen werden. Dazu
gehören vor allem gesonderte Räumlichkeiten im Erdgeschoss mit eigenem Eingang,
ein speziell für Tagespflege zuständiges (Stamm-)Team mit verantwortlicher Leitung
und ein sich von der Dauerpflege abgrenzendes Leistungsprofil (vgl. Kapitel 4.3). Dass
einzelne Heimbewohner, z.B. zu speziellen Programm-
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