03.05.2013 Views

Annual Performance Plan Jaarlikse ... - National Treasury

Annual Performance Plan Jaarlikse ... - National Treasury

Annual Performance Plan Jaarlikse ... - National Treasury

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

• Verdere uitbreiding van graad R met 6 000 leerders in ongeveer 200 nuwe leeromgewings, insluitend die toekenning<br />

van die verhoogde subsidieformule aan meer leeromgewings in arm en landelike gemeenskappe, die voorsiening van<br />

nuwe onderrig- en leerstelle wat leerders sal help om aan die vereistes van die nuwe nasionale kurrikulum te voldoen,<br />

die voorsiening van 900 leerderskappe vir vroeëkinderontwikkeling (VKO)-opvoeders en die ontwikkeling van ‘n<br />

geïntegreerde benadering tot VKO met ons susterdepartemente, maatskaplike ontwikkeling, gesondheid en plaaslike<br />

regering.<br />

• Voortgesette implementering van die NKV, veral met betrekking tot die VOO-band asook die oorblywende jaar van die<br />

algemene onderwys en opleidingsband, en voorbereiding vir die implementering van die NKV in graad 12 in 2008.<br />

• Die implementering van die Leerderprestasiestrategie (LPS) soos per instruksie van die (nasionale) Minister van<br />

Onderwys en die Premier, en die verlaging van die aantal skole met ‘n slaagpersentasie van minder as 60% in die<br />

Senior Sertifikaat-eksamens.<br />

• Die professionele ontwikkeling van 660 prinsipale en onderwysers (versnelde onderwyserontwikkeling (VOO) en<br />

Nasionale Professionele Diploma in Onderwys (NPDO)) met 160 prinsipale vir die eerste jaar van ‘n tweejarige VOO<br />

ingeskryf en minstens 500 onderwysers vir ander kursusse ingeskryf.<br />

• Die installering van rekenaarlaboratoriums in ‘n verdere 200 skole as deel van die Khanya Tegnologie in Onderwysprojek.<br />

Prestasiemaatreëls gebruik te word:<br />

►PM001: Persentasie kinders van verpligte skoolgaande ouderdom wat skool bywoon.<br />

►PM002: Persentasie jeugdiges bo skoolgaande ouderdom wat skole en ander opvoedkundige inrigtings bywoon.<br />

►PM004: Jare insette per verdere onderwys- en opleidingskollege (VOOK)-afgestudeerde.<br />

►PM005: Gemiddelde hoogste skoolgraad deur volwassenes in die bevolking bereik.<br />

►PM006: Volwassenegeletterdheidsyfer.<br />

►PM212: Die prestasiesyfer van die mins bevoordeelde skole tot die mees bevoordeelde skole met betrekking tot gr 3.<br />

►PM213: Herhaalsyfer in graad 1 tot 7.<br />

►PM214: Persentasie leerders in graad 3 wat aanvaarbare uitkomstes in gesyferdheid en geletterdheid bereik.<br />

►PM215: Persentasie leerders in graad 6 wat aanvaarbare uitkomstes in wiskunde, geletterdheid en natuur- en skeikunde<br />

bereik.<br />

►PM217: Die prestasiesyfer van die mins bevoordeelde skole tot die mees bevoordeelde skole met betrekking tot die<br />

graad 12-slaagsyfer.<br />

►PM218: Herhaalsyfer in graad 8 tot 12.<br />

►PM219: Slaagsyfer in graad 12-eksamens.<br />

►PM221: Persentasie leerders in graad 9 wat aanvaarbare onderwysuitkomstes in alle leerareas bereik.<br />

►PM301: Persentasie befondste onafhanklike skole wat vir moniteringsdoeleindes besoek is.<br />

►PM701: Persentasie leerders in openbaar befondste graad R.<br />

►PPM806: Persentasie skole wat VOO aanbied waar minstens een rekenaarfasiliteit as deel van die Khanya Tegnologie in<br />

Onderwys-projek voorsien is.<br />

4. Uitbreiding van vaardigheids- en kwalifikasiebasis deur die steun van die Mikro-ekonomiese<br />

Ontwikkelingstategie (MEOS):<br />

Benewens die strewe om meer matrikulasie-endossemente (en dus potensieel groter getalle toegang tot die<br />

hoëronderwyssektor) te bied, moet die onderwysstelsel ook jong mense in staat stel om beroeps- (loopbaan-) en tegniese<br />

vaardighede te verwerf deur ‘n verskeidenheid inrigtings soos vaardigheidskole, inrigtings vir basiese volwassene-onderwys<br />

en –opleiding (BVOO’s), VOO-kolleges en Universiteite van Tegnologie. Dit beteken dat werkgewers die bevindinge van die<br />

MEOS-navorsing tot voordeel van hul menslikehulpbronontwikkelingsplanne moet gebruik en die verskillende Sektor<br />

Onderwys- en Opleidingsowerhede (SOOO’s) moet benut om die ontwikkeling van spesifieke vaardighede vir toekomstige<br />

ekonomiese groeisektore in die provinsie te bevorder.<br />

Hierdie sleutelpillaar word verder geïnformeer deur maatreëls wat in die VSBGI-SA geïdentifiseer is om die<br />

vaardigheidsuitdagings in die onderwyssfeer, wat die volgende insluit, die hoof te bied –<br />

• Die GVO-OOP gerig op die bereiking van hoë geletterdheid- en gesyferdheidsvlakke in die laagste grade;<br />

• Die Wiskunde- en Wetenskap (Dinaledi)-program om hoërskoolgegradueerdes wat wiskunde en wetenskap aanbied<br />

teen 2008 te verdubbel;<br />

• ‘n Opgegradeerde loopbaanvoorligtingsprogram;<br />

• ‘n Aansienlike opgradering van VOO-kolleges; en<br />

• Die verbetering van die BVOO-program.<br />

Sleutelprioriteite vir die departement in die periode 2007/08 – 2009/10 sluit in -<br />

• Die voortgesette herkapitalisering van al 6 VOO-kolleges, met spesiale fokus op die uitbreiding van die Weskuskollegefasiliteit,<br />

om vaardigheidsontwikkeling, in lyn met die MEOS en nasionale behoeftes soos uiteengesit deur die<br />

nasionale menslikehulpbronstrategie, te verseker.<br />

<strong>Jaarlikse</strong> Prestasieplan 2007/08 – 2009/10 4

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!