Том 2 - Тенденции и предизвикателства в развитието на ...

Изплатените претенции по доброволно здравно осигуряванекъм 31.12.2010 г. са в размер на 24 527 хил. лв. при 21 735 хил.лв.към края на 2009 г. Размерът на брутните здравноосигурителнирезерви (които представляват необходимите средства за изплащанена бъдещи обезщетения) нараства с 51 % на годишна база и достига10 377 хил. лв 120 .Броят на здравноосигурените лица по действащи договори къмкрая на 2010 г. на дружествата по доброволно здравно осигуряване е209 231, при 374 289 през 2006 г 121 .От казаното до тук можем да направим следните изводи:* Пазарът на доброволното здравно осигуряване в България всеоще не е достатъчно развит и е насочен предимно къмкорпоративните клиенти. Обикновено доброволните здравниосигуровки, доколкото ги има, са част от допълнителните стимулиза работниците и служителите, приети от работодателя.* Доброволното здравно осигуряване все още не се е наложилокато алтернатива на задължително. Малкото средства, които сесъбират по доброволното здравно осигуряване води до това, чедружествата за доброволно здравно осигуряване не могат да бъдатдействен финансов източник за лечебните заведения.Като обобщение, държавата е поставила доста ограниченияпред развитието на пазара на доброволното здравно осигуряване.Вместо да предприеме мерки и да подпомогне този сектор,политиката по отношение на българското здравеопазване третиратози пазар като недоразвит и неефикасен и е насочена към по-строгирегулации и контрол на качеството на предлаганите услуги отстрана на НЗОК. Необходима е радикална промяна в досегашнитесхеми на публично-частното партньорство.***Изход от затрудненото положение следва да се търси извънсъществуващите в момента задължително и доброволно здравно120 Комисия за финансов надзор,http://www.fsc.bg/public/upload/files/menu/DZO_2010.xls121 КФН, http://www.fsc.bg/public/upload/files/menu/Syobshtenie_Health_2010.pdf176