Том 2 - Тенденции и предизвикателства в развитието на ...

- плавно повишаване на осигурителната вноска за участие взадължителните фондове (твърде далеч във времето е предвиденотоувеличаване на вноската за осигуряване в универсален пенсионенфонд – от 5% на 7% през 2017 г.);- задълбочаване на данъчните облекчения за участие вдоброволните пенсионни фондове (в момента е валидно данъчнооблекчение за физически лица, които насочват до 10 % от брутнотоси трудово възнаграждение, т.е. сумата е данъчно освободена посилата на Закона за данъците върху доходите на ФЛ);- регламентиране на мултифондовата система с възможност заинвестиционен избор на всяко осигурено лице. За съжаление отначалото на 2004 г. твърде спорадично се обсъжда тази възможност,но без резултат.В заключение може да се отбележи, че бъдещето е напенсионноосигурителните системи, които успешно съчетаватпубличните с частните осигурителни схеми, социалната справедливостс персоналната инициативност, колективната с индивидуалнатаеквивалентност, грижата на обществото за отделнияиндивид с неговата лична отговорност за бъдещето, по линия наотлагане част от текущото потребление с поглед напред. Може би,защото системата на държавното обществено осигуряване, внейният първоначален замисъл и приложение, е била успешна, нопри твърде различни демографски условия – тогава, когаточислеността на издържащите икономически активни и работещилица е превишавала многократно издържаните неработоспособнипенсионерски контингенти. Днес тенденциите в проявлението надемографските процеси сочат друга, не особено благоприятнакартина, което поставя под въпрос бъдещето на тази система иизпълнението на т. нар. „договор между поколенията”.322