Том 2 - Тенденции и предизвикателства в развитието на ...

В основата на двете оперативни програми е заложена идеята запостигане на гъвкавост при социалното сближаване, катонеотменима характеристика на модерните трудови пазари, защототя е средство за постигане на по-висока ефективност наикономиката в условията на динамични глобални процеси. СпоредЛисабонската стратегия Европейската общност трябва да сепревърне в най-конкурентоспособната, динамична икономика назнанието в света, способна да поддържа високи равнища накачествена заетост и социална защита. Това поставя новиизисквания, които налагат подобряване гъвкавостта на бизнеса къмпромяната, по-висока адаптивност и мобилност на работниците, ноне за сметка на тяхната сигурност. 345 За реализирането на тази визияза бъдещото социално-икономическо развитие на България могат дасе формулират две стратегически задачи:Първата задача - Засилване на конкурентоспособността нанашата икономика с оглед на постигането на висок и устойчиврастеж. Тя е насочена към постигане на реално социалносближаване като се намали разликата между равнищата на БВП наглава от населението в Европейския съюз и България.Втората задача – Развитие на човешкия капитал с целосигуряване на по- висока заетост, доходи и социална интеграция.Тя се свързва със създаване на повече и по-добри работни места,увеличаване производителността на труда, качеството иконкурентоспособността на работната сила.За изпълнението на тези задачи е необходима по-голямагъвкавост при вземането на решения в бизнеса, а така също иприлагането на балансиран подход за осигуряване на трудовазаетост. Това означава, че работниците ще бъдат в състояниеадекватно да приемат предизвикателствата на икономиката назнанието през цялата си трудова кариера. Разбирана като създаванена нови социални права, тя е един от най-подходящите начини застимулиране на трудовата мобилност на европейските пазари.345 Flexibility and Security Over the Life Course. - European Foundation for theImprovement of Living Working Conditions,2008.400