Том 2 - Тенденции и предизвикателства в развитието на ...

1959 г., започват да се отклоняват към частни фирми. Наобществото се казва, че младите ще получават и допълнителнапенсия от частен пенсионен фонд, но в действителност вдействащия към 2012 г. кодекс за социално осигуряване е записано,че тъй като със закон държавата отклонява задължителносъбираните осигурителни вноски за пенсия към частни фирми,които трябва да ги управляват доходоносно, то държавната пенсияна всички родени след 1959 г. се намалява пропорционално наотклонените за управление от частни фирми средства. Следователнодопълнителни пенсии от задължителни частни пенсионни фондовеняма. Това, което държавата няма да плати като пенсия, евентуалноби се компенсирало от задължителния частен пенсионен фонд, носамо ако този фонд успее да постигне поне доходност равна наинфлацията, след като покрие разходите си за управление иочакваната печалба за собствениците на управляващото дружество.В противен случай получаващите „допълнителна“ пенсия отзадължителен частен пенсионен фонд, ще получават по-малкапенсия от родените преди 1960 г., чийто вноски не се отклоняватчастично към частните фирми и постъпват директно в държавнотообществено осигуряване.Проблемът за законността назадължителните частни пенсионни фондовеВ чл. 5 ал.1 от българската конституция се казва, че тя евърховния закон в страната и другите закони не могат да йпротиворечат. В чл. 6, ал. 2 от конституцията се казва също така, чене се допускат никакви ограничения на правата или привилегииосновани на редица признаци, включително полов признак. Кодексаза социално осигуряване обаче предвижда различна пенсионнавъзраст и изисквания за осигурителен стаж за мъжете и жените.Така наречените „допълнителни-задължителни“ пенсии от частенфонд могат да се получават чак след като лицето получи право напенсия от държавното обществено осигуряване, а за получаването йизискванията за мъжете и жените са различни. Следователно акоможе да се говори, че „индивидуалните партиди“ в задължителни456