Том 2 - Тенденции и предизвикателства в развитието на ...

Увеличаване продължителността на изискуемиятосигурителен стаж за пенсиониране (на 34 години и 4 месеца зажените и 37 г. и 4 месеца за мъжете за 2012 г.). Повишаване на възрастта за пенсиониране от началото на2012 г. (60 години и 4 месеца за жените и 63 години и 4 месеца замъжете за 2012 г.), която ще продължи да се покачва до достиганена 63 години за жените и 65 години за мъжете. За лицата, които неса успели да отговарят на изискванията за пенсиониране се разписвапостепенно увеличаване на възрастта от 65 на 67 години приминимално изпълнено изискване за осигурителен стаж – 15 години,вместо досегашните 12). Незначително увеличаване на минималната пенсия заосигурителен стаж и възраст – от 136,08 лв. месечно на 145 лв. (отначалото на месец юни 2012 г.). Това решение на правителството беизтъкнато като причина за установяване на гореописанитерестрикции по отношение на пенсионирането по общия ред 254 .Очаква се спестяване на ресурс в размер на 30 млн. лв., който щебъде пренасочен за повишаване на минималната пенсия заосигурителен стаж и възраст (той обаче няма да е достатъчен идържавата ще трябва да задели още около 12 млн. лв. за тази цел).Тук обаче възниква въпросът дали такова решение е социалносправедливо като се има предвид, че минимална пенсия се получаваот лицата, които не отговарят на общите условия за пенсиониране итехния принос за системата и обществото като цяло е спорен. Едвали е социално справедливо и оправдано да се отлагапенсионирането на около 10 500 души, които коректно са плащали впродължение на десетилетия осигурителните си вноски, без дапридобият право на пенсия в момент, в който вече са изпълнилизаложените критерии, за да се търсят бързи политически ефекти срешението за увеличаване на минималната пенсия. Задълбочаване на подчертано рестриктивният подходотносно осигурителният режим за придобиване право на парични254 В резултат на наложеното увеличаване на пенсионната възраст постепенно до2017 г. се очаква спестяване на ресурс от около 300 млн.http://www.trud.bg/Article.asp?ArticleId=1134414319