PUHUTTU PAIKKA - Mikkelin ammattikorkeakoulu

työssä oppimisen areenaksi sekä yksilöllisten valmennus- ja kuntoutuspalve-
luiden tuottajaksi osana sosiaalisen työllistämisen toimialaa 2 ja välityömark-
kinoita 3 .
Työpajatoiminnan tavoitteiden ja sisältöjen kannalta kehityskulku on mer-
kinnyt siirtymistä työhön liittyvien teknisten valmiuksien opettamisesta ja
työkokemuksen kartuttamisesta (työtaito) elämisen valmiuksien harjaannut-
tamiseen (työhalu, työkyky) kasvatuksellisten tavoitteiden korostuessa yhä
vahvemmin työpajatoimintaa koskevissa julkilausumissa. Nuoren elämään
kokonaisvaltaisesti vaikuttamaan pyrkivän – usein sosiaalipedagogiseksi ni-
metyn – lähestymistavan rinnalla pajoja on yhä korostuneemmin alettu jäsen-
tää vaihtoehtoisina koulutusväylinä, erilaisten pajakoulujen ja oppisopimus-
toiminnan yleistyessä pajoilla.
Rinnan työpajatoiminnan tavoitteiden ja sisältöjen muotoutumisen, samoin
kuin erikoistumisen ja ammatillistumisen kanssa on kulkenut työpajaorgani-
saatioiden muutosprosessi. Kunnan budjettirahalla tai muilla yleisavustuksil-
la rahoitetun työpajatoiminnan aika alkaa olla ohi. Sisäisten kehitystarpeiden
ohella ulkoiset paineet, esimerkiksi kuntien ja työvoimahallinnon siirtyminen
palvelujen tuotannossa ja hankinnassa julkisesti kilpailutettuun tilaaja-
tuottaja -malliin sekä työpajatoiminnan vakinaistamiskeskustelun yhteydessä
esitetyt näkemykset toiminnan rahoitusmallista, ovat pakottaneet työpajat
valmennuspalveluiden tuotteistamiseen, erottautumiseen ja erilaistumiseen.
Myös työpajatoiminnan laadun kehittämisen on katsottu edellyttävän tuot-
teistamista. Omien toimintamallien ja toiminnan tulosten arvioiminen ja edel-
2 Sosiaalinen työllistäminen on määritelty toimenpiteiksi, joilla tuetaan heikossa työmarkkina-asemassa
olevien henkilöiden työllisyyttä ja toimintakyvyn ylläpitoa (STM 19:2004).
3 Välityömarkkinoiksi kutsutaan avointen työmarkkinoiden ja työttömyyden välissä olevia
tuettuja palveluja, aktiiviohjelmia ja työtilaisuuksia niille, joiden sosiaalinen selviytyminen
on heikentynyt pitkäaikaisen työttömyyden vuoksi. Välityömarkkinoiden on katsottu tarjoavan
yhtäältä vaihtoehdon pitkäaikaistyöttömyydelle ja toisaalta mahdollisuuden edetä
avointen työmarkkinoiden työpaikkoihin, jolloin välityömarkkinat kiteytyvät toisaalta ”välittämiseksi”
työmarkkinoilta pudonneista ihmisistä, toisaalta välivaiheeksi ennen avoimia
työmarkkinoita (Filatov 2007, 43). Parmanne ja Siekkinen (2005, 33) määrittelevät välityömarkkinat
työttömien tuetuiksi työmarkkinoiksi, jossa työhallinto voimakkaasti tukee työttömien
työllistämistä ja jossa joiltain osin voitaisiin helpottaa työnantajan riskiä uuden työntekijän
palkkauksen ja työehtojen suhteen.
2