PUHUTTU PAIKKA - Mikkelin ammattikorkeakoulu

163
Miä koen ainakin ite henkilökohtaisesti tärkeimpänä sen justiin,
että ei nuori jää tonne ihan tyhjän päälle roikkumaan toimettomana.
Et jos vaan saahaan toimintaan mukaan, mikä nykysin välillä
on aika vaikeeta. Se, että ei jäis siihen tilanteeseen, että ei oo
mitään. (N/7)
Tavanomaisin on se just, että on sitä mielekästä tekemistä. Että
on paikka, mihin tulet, paikka, missä tietyn porukan osana olet.
Ja sit se että kyllä mun mielestä sekin välittyy, että tavote on
myöskin se, että ei täältä ketään tyhjän päälle oo tarkotus päästää
tai pihalle heittää, vaan et tavote on myöskin se, että löydetään se
jatkopaikka. (N/3)
Meillä on täällä joka päivä tekemistä, konkreettista tekemistä ja
kaverilla ei todellakaan oo yhtenäkään päivänä epävarmuutta, että
mitähän myös huomenna tehhään, että jokaiselle on todellakin
annettu se oma pikku juttu täällä. (M/11)
Kontrollisuhteessa valmentajien tehtäväksi rakentuu syrjäytymisvaarassa
olevien nuorten kiinnittäminen palkkatyöyhteiskuntaan. Tällaisessa toimin-
nassa valmentajien asiantuntijuuden voidaan todeta olevan vertikaalista.
Juhilan (2004, 84–85) mukaan vertikaalinen asiantuntijuus perustuu asetel-
maan, jossa on tietäjä ja tietämisen kohde. Työpajatoiminnassa valmentajalla
katsotaan olevan sellaista tietoa, jota nuorella ei ole ja jonka avulla hän pystyy
jäsentämään nuoren tilanteen, tarvittavat muutokset ja niiden vaatimat toi-
menpiteet. Toinen vertikaalisuuden ominaisuus on, että muutoksen suunta,
se mitä kohti pitäisi pyrkiä, on sekin valmentajan määriteltävissä. Nuoren
oikeus omiin, yhteiskunnasta erottuviin arvostuksiin tai normeihin ei ole pu-
heesta luettavissa. Näyttää siltä, että valmentajat ja nuoret eivät arjessa neu-
vottele moraalisista arvoista, vaan työpajajaksolla vallitsee jonkinlainen yh-
teisymmärrys, mitä nuorten tulisi hallita työpajajakson jälkeen.
6.2.3 Huolenpitosuhde
Kolmantena työpajan ja nuoren välistä kohtaamista kuvaavana suhteena nou-
see esiin huolenpitosuhde. Huolenpitosuhde avaa työpajatoimintaan näkö-
kulman, joka on viime aikoina jäänyt tai haluttu – ehkä uuden dynaamisen
työpajaimagon rakentamisesta johtuen – jättää vähemmälle käsittelylle.