PUHUTTU PAIKKA - Mikkelin ammattikorkeakoulu
PUHUTTU PAIKKA - Mikkelin ammattikorkeakoulu
PUHUTTU PAIKKA - Mikkelin ammattikorkeakoulu
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Toisena diskurssina voidaan erottaa legitimointidiskurssi, jota esiintyy erityi-<br />
sesti silloin, kun kuvataan työpajalla tehtävää työtä ja muita toiminnallisia<br />
elementtejä. Legitimointidikurssin ensisijainen tehtävä on perustella ja oike-<br />
uttaa työpajatoiminnan sisältö, joksi puhetavassa määrittyy työn tekeminen,<br />
joka puolestaan näyttäytyy keskeisimpänä keinona vastata ongelmalliseksi<br />
koetun asiakasryhmän tarpeisiin. Työvalmennusta tai työkasvatusta toteutta-<br />
vana tuotannollisena instituutiona se erottautuu monista muista sekä sosiaa-<br />
lisen työllistämisen kentän toimijoista että keskeisistä kasvatusinstituutioista.<br />
Kolmas diskurssi, joka aineistosta on tunnistettavissa voidaan nimetä<br />
mukautumisdiskurssiksi. Se haastaa sekä asemointi- että legitimointipu-<br />
hetta nostamalla edellisistä puhetavoista puuttuvan nuoren kasvun tu-<br />
kemisen teeman käsittelyn keskiöön, samoin kuin rakentamalla työpajan<br />
tehtävää pikemminkin yksilön tarpeista kuin työpajan yhteiskunnallisesta<br />
tehtävästä käsin. Kasvatuksen teeman kautta puhutaan osin edellä kuvat-<br />
tuja puhetapoja vastaan, korostamalla työpajan kokonaisvaltaista huolen-<br />
pitotehtävää silloinkin, kun nuoren eteneminen normaalielämänkulun<br />
mallin mukaisesti näyttää pysähtyneen. Samalla puhe kasvatuksesta ker-<br />
too myös työpajojen osin vastentahtoisestikin tapahtuneesta roolimuutok-<br />
sesta, jossa asiakaskunnan muutos on tehnyt työpajoista tuotannolliseen<br />
työhön keskittyvien työyksikköjen sijasta viimesijaisia auttamisen yksilöi-<br />
tä.<br />
Neljäs työpajatoiminnan paikkaa rakentava puhetapa on muutosdiskurssi. Se<br />
on eroteltavissa valmentajien työpajatoiminnan kehityskulkua koskevasta<br />
puheesta, virallisista asiakirjoista en tätä puhetta tavoittanut. Puhetapa raken-<br />
tuu paikalliselta tasolta. Sen keskiössä on paikallisen työpajatoiminnan ja yh-<br />
teiskunnan välinen suhde ja sen rakentumisen ehdot ja edellytykset. Muutos-<br />
puhe rakentuu menneisyyden, nykyisyyden ja tulevaisuuden vuorovaikutuk-<br />
sessa ja sillä tarkoitan haastattelemieni henkilöiden omakohtaisiin kokemuk-<br />
siin sidottua puhetta ”perinteisestä” työpajatoiminnasta, sen murroksesta ja<br />
uuden työpaja-aikakauden alkamisesta. Filander (2000, 13) on todennut, että<br />
kulttuurinen muutos tai murros ymmärretään usein syvällisenä ja jyrkkänä<br />
174
Change language