24.12.2012 Views

PUHUTTU PAIKKA - Mikkelin ammattikorkeakoulu

PUHUTTU PAIKKA - Mikkelin ammattikorkeakoulu

PUHUTTU PAIKKA - Mikkelin ammattikorkeakoulu

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Ku myö ollaan kuitenkin niin paljon vanhempia ja elämänkokemusta<br />

on takana. Miäkin oon nähny hurjan maailman. (M/12)<br />

6.2.2 Kontrollisuhde – neuvottelut, dokumentaatio ja sopimuksellisuus<br />

Työpajan institutionaalinen tehtävä paikantuu syrjäytymisen ilmiöön, jota<br />

työpajan tulee tavalla tai toisella pyrkiä ratkaisemaan. Lisäksi työpajan insti-<br />

tutionaalista vuorovaikutusta ohjaa käsitys siitä, miten tuota tehtävää tulisi<br />

suorittaa (Raevaara, Ruusuvuori & Haakana 2001, 12). Kontrollilla on usein<br />

nähty olevan keskeinen merkitys syrjäytymisvaarassa olevien nuorten yh-<br />

teiskunnallistamisessa. Kuten Paju ja Vehviläinen (2001, 249) nuorisoprojek-<br />

tien toimintakäytäntöjä analysoidessaan toteavat, elämänhallinnan kehittä-<br />

minen ja projektien kasvatustyö eivät tähtääkään aina aktiivisuuden lisäämi-<br />

seen, vaan usein on kysymys prosessista, jossa nuoren energiaa ja aktiivisuut-<br />

ta vähennetään tai vähintäänkin suunnataan uudelleen – nuorta kontrolloi-<br />

daan. Aktiivisuuden lisäämisen ohella syrjäytymisen ehkäisy on siten myös<br />

aktiivisuuden kanavointia ja hallisemista.<br />

Vaikka työ- ja yksilövalmentajat korostavatkin pajan roolia yhteiskuntaan<br />

valmistavana pienoisyhteiskuntana, jossa opetellaan yhteiskunnan rytmiä,<br />

valmentajat itse kaihtavat ja jopa väistävät kysymystä kontrollista. Kontrolli-<br />

tehtävää toteutetaankin enemmän piiloisesti erilaisten työpajan toiminnallis-<br />

ten järjestelyjen kautta. Nuorten kontrolloinnin tarve tulee kuitenkin näkyviin<br />

paitsi erilaisissa näkemyksissä, joiden pohjalta voidaan toteuttaa yhteiskun-<br />

nallisia ohjausmekanismeja myös niissä konkreettisissa toimenpiteissä, joita<br />

yhteiskunnan kanssa ”neuvottelutilanteeseen” saatuihin nuoriin kohdenne-<br />

taan työpajajakson aikana.<br />

Kuten Vehviläinen (2002a, 58) on todennut, saapuessaan (ehkä sanktion uhal-<br />

la) työpajalle nuori joutuu samalla erilaisten keskusteluun ja sopimukseen<br />

perustuvien toimenpiteiden kohteeksi. Työpajalle leimallisia kontrolloinnin<br />

tekniikoita ovat dokumentointi, sopimuksellisuus, työnteon ohjaaminen ja<br />

valvonta sekä nuoren tilan ja ajankäytön rajoittaminen. Näillä ”normaaliin<br />

155

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!