PUHUTTU PAIKKA - Mikkelin ammattikorkeakoulu
PUHUTTU PAIKKA - Mikkelin ammattikorkeakoulu
PUHUTTU PAIKKA - Mikkelin ammattikorkeakoulu
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
ja herättävät ammatillista epävarmuutta sekä pelkoa omasta tulevaisuudesta.<br />
Kasvatuksellisten ja ohjauksellisten toimintojen korostumisen, osin työtoi-<br />
minnasta luopumisen kustannuksella, koetaan merkitsevän luopumista jos-<br />
tain omasta, autenttisesta ja arvokkaasta.<br />
Työpajan henkilöstön tulkitsemana identiteetin rakentumisen voidaan tulkita<br />
olevan vielä kesken. Organisaatio-identiteetin tarkastelussa työpajatoimin-<br />
nassa korostuu valmentajien näkökulmasta menneisuuden lisäksi nykyisyys.<br />
Valtakunnalliset linjaukset taas rakentavat käsistyä enemmän tulevaisuuden<br />
kautta. Eri puhujat jäsentävät identiteettiä eri tavoin myös ajallisessa merki-<br />
tyksessä. Puusa (2007) on todennut, että organisaatiossa jatkuvan, mutta eri-<br />
tyisesti merkittävien muutosten aikana on tärkeää kyetä löytämään yhteys<br />
organisaation menneisyyden ja tulevaisuuden väliltä.<br />
Paikalliset, seudulliset ja alueelliset erot työpajatoiminnassa ovat suuret, mikä<br />
näkyy toiminnan moninaisuudessa. Esimerkiksi Etelä-Savon väkimäärältään<br />
pienissä kunnissa ei ole – eikä ole ollut – realistista kehittää ainoastaan nuo-<br />
rille kohdistettuja pajoja, vaan toiminnassa on pyritty huomioimaan eri-<br />
ikäisten osallistujien pajayhteisöä rikastuttava vaikutus. Nuorten syrjäytymi-<br />
sen ehkäisemiseksi on kuitenkin olennaista kehittää työpajoja sellaisina op-<br />
pimisympäristöinä, että niiden palveluissa huomioidaan myös nuorten koh-<br />
deryhmien erityistarpeet.<br />
Suurena haasteena tulevaisuudessa onkin työpajatoiminnan kehittäminen<br />
alueellisia erityispiirteitä tukevaksi, muiden toimijoiden työpanos huomioon-<br />
ottavaksi toiminnaksi. Erilaisuus, joka ottaa huomioon läheisen toimintaym-<br />
päristönsä haasteet, on rikkaus, jota vakinaistamisen tulee tukea. Pajojen<br />
omaleimaisuudelle ja paikkakunnan toimintaympäristöön soveltuvan toimin-<br />
tamallin rakentamiselle näyttää siten olevan edelleen tilaa ja tilausta. On<br />
myös vaikea nähdä tarvetta ryhmätoimintaan, avoimeen demokratiaan ja<br />
vuorovaikutusympäristön rakentamiseen nojautuvan yhteisöllisen painotuk-<br />
sen kadottamiseen (ks. Marniemi & Pekkala 2005.) Nämä teemat eivät ole ris-<br />
204
Change language