PUHUTTU PAIKKA - Mikkelin ammattikorkeakoulu
PUHUTTU PAIKKA - Mikkelin ammattikorkeakoulu
PUHUTTU PAIKKA - Mikkelin ammattikorkeakoulu
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
tegorisointi on merkityksellistä. Kategoriasta käsin häneen liitetään tietyt<br />
ominaisuudet, joita hänen odotetaan edustavan ja joiden mukaisesti hänen<br />
odotetaan toimivan. ”Syrjäytymisvaarassa” olevan nuoren kannalta määritte-<br />
ly merkitsee todennäköisesti sekä oikeuksia että velvollisuuksia. Nuorelle voi<br />
avautua mahdollisuus päästä työpajatoimintaan ja mielekkääseen sosiaali-<br />
seen toimintaan. Raitakarin (2006, 33) mukaan tällainen produktiivinen val-<br />
lankäyttö avaa toimijoille uusia olemisen ja nimeämisen tapoja. Samalla hä-<br />
nen tulee avata elämäntilanteensa ja arkensa erilaisten toimijoiden arvioita-<br />
vaksi, kontrolloitavaksi ja ohjattavaksi. Samalla voidaan todeta, että vaikka<br />
oletettavasti kaikki työpajanuoret eivät itse määrittelekään itseään ongel-<br />
manuoriksi, voidaan näillä puhetavoilla saada nuoret toimimaan heistä piir-<br />
retyn kuvan kaltaisesti.<br />
Kysymys ongelma- ja voimavarapuheen merkityksestä tai seurauksista on<br />
ollut erityisesti sosiaalityössä esillä. Ammatillisessa sosiaalityössä on vaikea<br />
välttyä kommunikoimasta ongelmakielellä. Raunion (2006, 47) mukaan kyse<br />
ei ole vain asioiden tietynlaisesta määrittämisestä tai siitä, miten asioista pu-<br />
hutaan, vaan myös siitä, että ihmiset tulevat sosiaalityön asiakkaiksi tavalli-<br />
sesti siksi, että heillä on ”oikeasti” ongelmia arkielämässä selviytymisessä tai<br />
toimeentulossa. Ongelmien ”todellisuudesta” huolimatta työntekijän ei tule<br />
kuitenkaan kohdistaa huomiotaan ongelmiin niin perusteellisesti, ettei huo-<br />
maa asiakkaalla olevia voimavaroja. Huomion kiinnittäminen voimavaroihin<br />
johtaa tarkastelemaan asiakkaan tilannetta aktiivisen toiminnan ja osallisuu-<br />
den näkökulmasta. Negatiivisesti ongelmoituneeksi määrittyminen johtaa<br />
helposti asiakkaan pitämiseen passiivisena toimenpiteiden kohteena.<br />
Nimeämisellä on seurauksia myös työntekijän näkökulmasta. Kun ammatti-<br />
lainen nimeää yksilöä hä luo samalla merkityksiä asiakkuudesta ja työn läh-<br />
tökohdista sekä nostaa esiin ne teemat, jotka otetaan työn (muutos)kohteiksi<br />
(Raitakari 2006, 22; 34). Nimeämisten kautta tietyt asiakkaat saattavat näyt-<br />
täytyä haluttavimpina kuin toiset. Esimerkiksi asiakkaan nimeäminen ”kun-<br />
145