PUHUTTU PAIKKA - Mikkelin ammattikorkeakoulu

6.2 Ammatillisen kohtaamisen rakentuminen
6.2.1 Kumppanuussuhde
Kumppanuussuhde rakentuu pääosin työpajatoimijoiden omassa ammatilli-
sessa keskustelussa, joka tässä tutkimuksessa oli luettavissa valmentajien
haastatteluista sekä työpajojen omista asiakirjoista. Kyse on ideaalisesta suh-
teesta, joka ei puhtaimmillaan aina pääse toteutumaan työpajojen arjessa,
mutta jota kuitenkin pidetään ammatillisesti kestävän ja eettisesti hyvän työ-
pajatoiminnan ihanteena.
Kumppanuussuhteen rakentumisen kasvualustana toimii työpajojen alkuai-
kojen ”epävirallisuuden eetos”, jonka suuri osa valmentajista katsoo edelleen
muodostavan työpajojen ytimen. Epävirallisuus kiinnittyy paitsi pajojen toi-
mintakulttuurissa kumpuilevaan luovuuteen, joustavuuteen ja byrokratiasta
irrottautumiseen myös valmentajien ammatillisuuteen.
Epävirallisuus valmentajien ammatillisuudessa viittaa sekä nuoren kohtaami-
sen ehtoihin että kohtaamisen luonteeseen. Nuoren kohtaamisen kuvataan
olevan herkkyydessään tilanne, jonka esimerkiksi byrokraattisuus saattaa
pahimmillaan estää. Todellinen kohtaaminen alkaakin silloin, kun erilaiset
työpajan sisäänottomuodollisuudet (esim. tulohaastattelu ja lomakkeiden
täyttö) on täytetty ja valmentajalla on vapaus ottaa pajatila haltuun. Tässä
prosessissa esimerkiksi erilaisilla asiakirjoilla ei näytä olevan enää kovinkaan
suurta merkitystä.
147
Kyllähän me nuoria seurataan ja arvioidaan. Että ihan päivittäin,
mutta ei minkään näköstä dokumenttia, paperia, asiakirjaa ole.
Koska meillä on tuota byrokratiaa näissä kansioissa, niinku näkyy
tässä huoneessa, kahessa eri kerroksessa…niin sitä ei nuoren
kanssa ole. Mutta meiän omassa päässä se päiväkirja pyörii kuitenkin.
Että jotenkin tuntuu, että tässä työpäivässä on jo ihan tarpeeksi
sitä tekemistä muutenkin, kun ilman, että jotain työpäiväkirjaa
tai muuta dokumenttia täyttää nuoren kohdalta…et meillä
on ihan tarpeeksi näissä arjen rutiineissa, siis tosi paljon jo muu-