24.12.2012 Views

PUHUTTU PAIKKA - Mikkelin ammattikorkeakoulu

PUHUTTU PAIKKA - Mikkelin ammattikorkeakoulu

PUHUTTU PAIKKA - Mikkelin ammattikorkeakoulu

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Vaikka suurin osa nuorista tulee siis työpajoille edelleen työvoimahallinnon<br />

kautta, pajojen ja koulutuksen järjestäjien yhteistyö, ennen kaikkea toisen as-<br />

teen kanssa tehtävä yhteistyö näyttää olevan kasvussa. Peruskoulun keskeyt-<br />

täneiden nuorten osuus työpajoilla on lisääntynyt huomattavasti vuoteen<br />

2005 verrattuna. Myös enintään peruskoulun suorittaneiden nuorten aiempaa<br />

suurempi osuus viittaa omalta osaltaan siihen, että työpajat tavoittavat entistä<br />

paremmin varsinaiseen kohderyhmään eli työelämän ja peruskoulun jälkei-<br />

sen koulutuksen ulkopuolella olevia nuoria. (Peruspalvelut Länsi-Suomen<br />

läänissä 2006; Peruspalvelut Etelä-Suomen läänissä 2006.)<br />

Pajatoiminnan sisältöjen monipuolistaminen on edelleen yksi pajatoiminnan<br />

keskeisistä kehittämisen kohteista. Valmennuskäsitteistön kehittyminen alkoi<br />

jo 1990-luvun lopulla, jolloin työpajojen asiakkaista alettiin puhua valmentau-<br />

tujina ja ohjaajista valmentajina. Valmennus-käsitteen käyttöönotolla on ha-<br />

luttu korostaa prosessin suunnitelmallisuutta ja tavoitteellisuutta, samoin<br />

kuin valmentautujan omaa aktiivisuutta, toimivana subjektina oloa. Valmen-<br />

nus on kaikkiaan kokonaisvaltaisempi, tavoitteellisempi ja osallistavampi<br />

käsite kuin ohjaus. (Pekkala 2004, 21–22.) Nuorten työpajatoiminnassa on ny-<br />

kyisin kaksi päätehtävää, joista perinteisempi on koulutukseen ja työhön oh-<br />

jaaminen, ns. työvalmennus. Marniemi ja Pekkala (2005, 15) määrittelevät<br />

työvalmennuksen prosessimaiseksi työskentelyksi, jossa työskennellään yh-<br />

dessä etukäteen määriteltyjen tavoitteiden saavuttamiseksi. Kysymys on toi-<br />

saalta yhteisöllisestä, toisaalta kahdenvälisestä suhteesta, joka tarjoaa pitkä-<br />

jänteistä osallistumista, tukea, ohjausta ja motivointia eli valmennusta.<br />

Työpajojen yhtenä tavoitteena on saada nuori omasta elämästään vastuun<br />

ottavaksi aktiiviseksi toimijaksi. Tähän tavoitteeseen pyritään sekä yksilölli-<br />

sellä työotteella että asiakaslähtöisyydellä. Uudempana toimintana onkin<br />

mukaan tullut yksilövalmennus, jossa on kyse kokonaisvaltaisesta elämän-<br />

suunnittelun, -hallinnan ja arjenhallinnan tukemisesta, johon kuuluu eri elä-<br />

mänalueisiin liittyviä teemoja. Tavoitteena on pysäyttää uhkaava tai ehkä jo<br />

alkanut syrjäytymiskierre aikaisessa vaiheessa. Yksilövalmennuksessa koros-<br />

20

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!