оÑганизаÑÐ¸Ñ Ð¿ÑоизводÑÑва и обÑлÑÐ¶Ð¸Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð½Ð° пÑедпÑиÑÑиÑÑ ...
оÑганизаÑÐ¸Ñ Ð¿ÑоизводÑÑва и обÑлÑÐ¶Ð¸Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð½Ð° пÑедпÑиÑÑиÑÑ ...
оÑганизаÑÐ¸Ñ Ð¿ÑоизводÑÑва и обÑлÑÐ¶Ð¸Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð½Ð° пÑедпÑиÑÑиÑÑ ...
- TAGS
- isbn
- library.psu.kz
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Т е х н и к а б е з о п а с н о с т и<br />
/Л И ПРОТИВОПОЖАРНЫЕ<br />
I МЕРОПРИЯТИЯ<br />
6.1. Организация работы по охране труда<br />
Охрана труда — это комплекс мероприятий по технике<br />
безопасности, производственной санитарии и гигиене,<br />
противопожарной технике. Осуществление этих мероприятий<br />
в столовых, ресторанах, кафе и др. обеспечивает создание<br />
нормальных условий работы на всех участках производства<br />
на научно-гигиенической и технической основе.<br />
Задачи техники безопасности на предприятиях общественного<br />
питания — изучение особенностей процессов производства<br />
и обслуживания; анализ причин, вызывающих<br />
несчастные случаи и профессиональные заболевания; разработка<br />
конкретных мероприятий по их предупреждению.<br />
Противопожарная техника, изучая причины возникновения<br />
пожаров, помогает осуществлять мероприятия по<br />
их предупреждению и ликвидации.<br />
Производственная санитария, изучая влияние внешней<br />
среды и условий труда на организм и работоспособность<br />
человека, разрабатывает санитарно-профилактические мероприятия<br />
по оздоровлению производственных условий.<br />
Работа по охране труда на предприятиях должна быть<br />
организована в соответствии с Положением об организации<br />
работы по охране труда, разработанным с учетом действующего<br />
отраслевого Положения об организации работы<br />
по охране труда и утвержденным руководителем предприятия.<br />
В Положении должно быть указано, что общее руководство<br />
и ответственность за организацию и проведение<br />
работы по технике безопасности в целом возлагается на<br />
руководителя (владельца) предприятия, а в структурных<br />
подразделениях — на их руководителей.