PDF6.76 MB - Wyższa Szkoła Komunikacji i ZarzÄ dzania

310Arleta Olbrot-Brzezińskapracy. Rehabilitację zyskał dzięki organizacji „Francuscy Lekarze” w latach60-tych i 70-tych. Dziś francuskie przedsiębiorstwa chętnie udzielają pomocy pracownikom,którzy wykonują pracę charytatywną na rzecz organizacji społecznych.W 1995 r. Conseil du Patronat Francis wydał dokument zachęcający przedsiębiorcówi pracowników do zaangażowania w programy wolontariatu pracowniczego,podkreślając ich wpływ na rozwój ekonomiczny. Tworzone są bazy umiejętnościpracowniczych, przy pomocy których organizacje charytatywne i społeczne poszukująpracowników ze szczegółowo określonymi kompetencjami.Hiszpanie natomiast zawdzięczają rozwój wolontariatu pracowniczego organizacjiIgrzysk Olimpijskich w 1992 r., choć korzenie pracy ochotniczej w tymkraju sięgają końca XIX wieku. Wtedy jednak pomoc oparta była o zaangażowanieKościoła katolickiego i na długie lata zaciążyła na niej dyskusja o granice jegowpływu. Pionierami wciąż rozwijającej się idei są koncerny międzynarodowe, którychdziałania wspierają organizacje non profit. W 1997 r. w promocję wolontariatuzaangażowało się hiszpańskie Ministerstwo Pracy i Spraw Socjalnych tworzącPlan Nacional de Voluntariado.W Szwecji natomiast szacuje się, że 80% spośród niespełna 9 mln ludności należydo co najmniej jednej z ok. 190 tys. organizacji pozarządowych, a około 28%pracuje jako wolontariusze.Według wyników amerykańskich badań z 1993 r., przedsiębiorstwa popierająudział pracowników w działaniach opartych na wolontariacie gdyż uważają, że pomagająone realizować strategiczne cele firmy 1 . Przyznają przy tym, że cztery piąteprogramów wolontariatu pracowniczego są tak tworzone, by ich celem było takżezwiększanie umiejętności zawodowych pracowników, zdobycie przez nich nowegodoświadczenia i powstrzymanie przed chęcią zmiany pracy; ponad połowa ankietowanychwidziała związek pomiędzy ilością programów wolontariatu pracowniczegoa efektywnością pracowników.Wolontariat pracowniczy w PolsceW Polsce szacuje się, że pracę organizacji pozarządowych wspiera ok. 1 mlnwolontariuszy. „W badaniu Omnibus z 2004 r. 18,5% badanych zadeklarowało,1Badanie przeprowadzone w 1993 r. przez Conference Board we współpracy z Points ofLight Foundation wśród amerykańskich przedsiębiorstw. Z raportu wynika, że 92% amerykańskichprzedsiębiorstw popiera zaangażowanie woluntarystyczne swoich pracowników, 77% widzizwiązek pracy wolontariuszy ze stopniem realizacji celów firmy, 31% przyznało, że są one częściąstrategii budowania pozytywnego wizerunku przedsiębiorstwa, www.wolontariat.biz.pl.