PDF6.76 MB - Wyższa Szkoła Komunikacji i ZarzÄ dzania

Spółdzielnia socjalna jako forma przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu 329dla pozyskania dotacji z urzędów pracy. Mogą one również pomóc racjonalniezaplanować wydatki. Stałym comiesięcznym obciążeniem dla spółdzielni możerównież być koszt najmu lokalu. Organizacje pozarządowe mogą pomagać spółdzielcomw uzyskaniu od miasta czy też gminy nieodpłatnego lokalu.Spółdzielcy potrzebować będą również wsparcia i pomocy w momencie promowaniaswoich usług i produktów na rynku. Dobra praktyką rozpowszechnionąjuż dziś w wielu krajach europejskich byłoby kontraktowanie usług spółdzielniprzez gminy, miasta, powiaty. Zapewne można się zastanawiać na ile jest zgodnez zasadami wolnego rynku, ale pamiętać należy ze osoby wykluczone potrzebujątego wsparcia aby powrócić do normalnej aktywności życiowej, społecznej, dowyjścia z ubóstwa, marazmu i poczucia beznadziejności. Reasumując - przewagaspółdzielni socjalnych nad innymi działaniami mającymi za zadanie readaptacjęspołeczną i zawodową osób wykluczonych społecznie polega na tym, że osobyprzystępujące do spółdzielni mają szansę na stanie się samodzielnymi, odpowiedzialnymiza swoje porażki i sukcesy, sprawnie komunikującymi się ze światemjednostkami.Z drugiej jednak strony nie wszyscy ludzie przejawiają pragnienie byciaprzedsiębiorczymi, wobec czego lepiej odnajdą się w sytuacji bycia zatrudnionymw sposób wspierany. Nie zależnie jednak od tego jakie wsparcie zostanieudzielone osobom wykluczonym społecznie, musi ono mieć charakter procesua nie jednorazowego, doraźnego działania. Osoby te za długo funkcjonują pozarynkiem pracy i poza społeczeństwem, aby zmiana ich zachowanie, postrzeganiasamych siebie i świata mogła nastąpić szybko i bez ustawicznego wsparcia.Pamiętać musimy również, że wykluczenie społeczne dotyczy nie tylko osób dorosłych,ale jest również zagrożeniem dla ich dzieci i powodować może patologizacjęwielu sfer życia.LiteraturaArmstrong M., 2001, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Kraków: Oficyna Ekonomiczna.Babbie E., 2004, Badania społeczne w praktyce, Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.Borkowska S., CSR – wyzwanie dla zarządzania zasobami ludzkimi: podejście unijne, ZarządzanieZasobami Ludzkimi 6/2005.Diagnoza Społeczna 2003 i 2005, w obu raportach wyodrębniono rozdziały pt. „Wykluczenie społeczne”.Działanie państwowych centrów integracji społecznej w zakresie integracji społeczno – zawodowejw świetle badań belgijskich, Polityka społeczna 7/2006.Janowska Z., 2001, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Warszawa: PWE.KabajM., 2004, Strategie i programy zwalczania bezrobocia, Warszawa: Wydawnictwo NaukoweScholar.