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Arbeiten und Lernen - ABWF

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Arten von Lernprozessen <strong>und</strong> Lernergebnissen<br />

Ergebnisse expliziten <strong>und</strong> impliziten <strong>Lernen</strong>s veranschaulicht Abbildung 2.<br />

Abbildung 2<br />

Ergebnisse expliziten <strong>und</strong> impliziten <strong>Lernen</strong>s<br />

Ergebnis expliziten <strong>Lernen</strong>s sind explizite Kompetenzen, die sich dadurch<br />

auszeichnen, dass dem <strong>Lernen</strong>den bewusst ist was, wie <strong>und</strong> unter welchen Bedingungen<br />

das erworbene Wissen <strong>und</strong> Können einzusetzen ist. Häufiger Gebrauch<br />

dieser Kompetenzen kann jedoch dazu führen, dass diese zur Routine<br />

bzw. automatisiert werden.<br />

Wenden wir uns dem nicht-intendierten <strong>Lernen</strong> zu, also dem beiläufigen (=<br />

“en passant”) <strong>und</strong> impliziten <strong>Lernen</strong>. Diese Lernformen sind tendenziell gekennzeichnet<br />

durch:<br />

Fehlende Intentionalität – Das <strong>Lernen</strong> ist nicht auf ein Lernergebnis ausgerichtet.<br />

Vielmehr stellt sich ein Lernergebnis ohne die Absicht, etwas lernen<br />

zu wollen, ein.<br />

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