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Arbeiten und Lernen - ABWF

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Übersicht 2<br />

Abgrenzung zwischen formellem, non-formellem <strong>und</strong> informellem <strong>Lernen</strong><br />

Lernform Lernposition Wissensposition<br />

formelles <strong>Lernen</strong> Typisches <strong>Lernen</strong> in Bildungseinrichtungen<br />

<strong>und</strong><br />

-institutionen<br />

non-formelles <strong>Lernen</strong> Atypisches <strong>Lernen</strong> in Bildungseinrichtungen<br />

<strong>und</strong><br />

-institutionen<br />

informelles <strong>Lernen</strong> <strong>Lernen</strong> außerhalb von Bildungseinrichtungen<br />

<strong>und</strong> -institutionen<br />

[W inst. (Si) - W(Si)] Z , so wird nicht zertifiziert<br />

– : Negation; – W inst. heiße W inst. existiert nicht<br />

W(Si) t1 , W(Si) t2: Wissen des Subjekts Si zu den Zeitpunkten t1 <strong>und</strong> t2<br />

(t2>t1)<br />

E(Si)t1 , E(Si)t2: Handlungsergebnisse des Subjekts Si zu den Zeitpunkten<br />

t1 <strong>und</strong> t2 (t2>t1)<br />

Õ : Schlussfolgerung<br />

Die Positionsdimension hat also die Gestalt:<br />

Zur Dimension Lernprodukt<br />

Das Produkt jedes Lernprozesses ist Wissen. <strong>Lernen</strong> ist Wissensgewinn.<br />

Allerdings ist der Wissensbegriff nichts weniger als eindeutig. Es gibt sehr<br />

verschiedene Auffassungen über jenen “Gr<strong>und</strong>stoff”, der im Lernprozess gewonnen<br />

<strong>und</strong> im Wissensmanagement be- <strong>und</strong> verarbeitet wird. Verschiedentlich<br />

werden Wissenscharakteristika direkt der Lernposition zugewiesen.<br />

Tatsächlich ist informelles <strong>Lernen</strong> oft mit der Entstehung <strong>und</strong> Verbreitung<br />

impliziten, wertbeladenen, verborgenen (“hidden”) oder stummen (“tacit”)<br />

Wissens verknüpft. Doch ist diese Verknüpfung nicht zwangsläufig, wie jede<br />

gelingende institutionelle Werterziehung verdeutlicht: W inst. ist in diesem<br />

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