Arbeiten und Lernen - ABWF

ichtung vorstellbar. Träger könnten sowohl die Arbeitsverwaltung als auch
Weiterbildungsberatungsstellen sein. Auf der Grundlage unterschiedlicher
methodischer Ansätze (z. B. Testverfahren, Assessment-Center, biografische
Interviews) könnte so eine sinnvolle Basis für weiterführende Beratungskonzepte
geschaffen werden. Eine offizielle Anerkennung von Kompetenzen
kann damit allerdings nicht verbunden sein. Es kann nur ein Instrument
zur Diagnose und zum Feedback, aber nicht zur Validierung von Kompetenzen
sein. Das Ergebnis könnte ein Kompetenz-Portfolio sein, sicherlich
aber keine Validierung in dem Sinne, wie sie der EU-Kommission vorschwebt.
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PD Dr. Reinhold Weiß,
Institut der deutschen Wirtschaft Köln