Argumente 2020

Wirtschaftsregion
HMEN
OM-PARTNERUNTERNEHMEN
Tellmann GmbH & Co. KG
Geschäftsführer: Ralf Tellmann
Johannes Gutenberg Str. 16
49632 Essen/Oldb.
Tel. 05434 9247470
www.tellmann-technik.de
Foto: Dirk Nienaber/Oldenburgische Volkszeitung
Volksbank Vechta eG
Vorstand: Dr. Martin Kühling,
Herbert Hermes
Falkenrotter Straße 17
49377 Vechta
Tel. 04441/899-0
www.vbvechta.de
Steinbeis-Transferzentrum
Oldenburger Münsterland
Leiter: Hermann Blanke
Füchteler Str. 8, 49377 Vechta
Tel. 04441/921827
Eschstr. 29, 49661 Cloppenburg
Tel. 04471/913498
www.tzom.de
AG der Volks- und Raiffeisenbanken im
Landkreis Cloppenburg
c/o Volksbank Cloppenburg eG
Sprecher: Jürgen Fuhler
Sevelter Straße 10–14
49661 Cloppenburg
Tel. 04471/969-0
www.vr.de
AG der Volksbanken im Kreis Vechta
c/o Volksbank Vechta eG
Sprecher: Dr. Martin Kühling
Falkenrotter Straße 17
49377 Vechta
Tel. 04441/899-0
www.vbvechta.de
Volksbank Dammer Berge eG
Vorstand: Thomas gr. Klönne,
Oliver Kühne
Mühlenstraße 8
49401 Damme
Tel. 05491/667-0
www.vobda.de
Volksbank Lohne-Mühlen eG
Vorstand: Gerd Remmers,
Siegbert Tegenkamp
Marktstraße 36
49393 Lohne
Tel. 04442/9420
www.vblohne-muehlen.de
VR BANK Dinklage-Steinfeld eG
Vorstand: Benno Fangmann,
Harald Rösler
Lange Straße 16
49413 Dinklage
Tel. 04443/9710
www.vr-bank-dinklage-steinfeld.de
„Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie mit Beruf und Work-
Life-Balance sind bei den Bewerbern heute ganz oben auf der Liste!“
(Dirk Gehrmann, Wirtschaftsförderung LK Cloppenburg)
Warnking Elektrotechnik GmbH
Geschäftsführer: Stefan Warnking
Aber gibt es klassische Inkubatoren oder
Holzhausen 14
49377 Vechta eben nur reine Räumlichkeiten, die den
Tel. 04441/9235-0 Start-ups zur Verfügung stehen?
www.warnking.de
Gehrmann: Es gibt derzeit nicht den klassischen
Inkubator wie das Seedhouse in
Osnabrück. Wir überlegen schon, ob und
wie so ein Modell in unsere Struktur passen
könnte. Das darf aber nicht abgekupfert
werden, sondern muss auf unsere Struktur
Zerhusen Kartonagen angepasst GmbH sein. Das wäre etwas, womit wir
Geschäftsführer: punkten könnten. Wir haben ja aus großen
Roland Zerhusen
Unternehmen in der Region gehört, dass
Postfach 1308
49396 Damme sie an Start-up-Förderung interessiert sind.
Tel. 05491/9688-0 Da ist auch ein neues Denken zu spüren.
www.zerhusen.de Wenn sich ein guter Mitarbeiter wirklich
selbstständig macht und dann der Firma
zuarbeitet, kann das für beide Seiten ein
Gewinn sein. In der Kunststofftechnik haben
wir ja an einigen Stellen gesehen, dass
das ein gutes Modell sein kann. Da haben
wir, glaube ich, unternehmerisch noch
Luft nach oben.
Frische Köpfe und junge Talente wollen
heute andere Rahmenbedingungen. Flexible
Arbeitszeiten, Home-Office, Billardtisch:
Was bewegt Sie, wenn Sie das hören?
Bramlage: Es gibt viele interessante Ansätze,
wenn es darum geht, Fachkräfte zu
finden und zu binden. Die Frage ist: Was
suchen junge Leute heutzutage? Flexible
Arbeitszeitmodelle, Vereinbarkeit von Familie
und Beruf und Work-Life-Balance stehen
ganz oben auf der Liste. Das kann ich persönlich
auch nachvollziehen. Da sind auch
Unternehmer gefragt, sich ein Stück weit zu
bewegen und sich so aufzustellen, dass sie
für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
attraktiv, aber auch weiterhin wirtschaftlich
erfolgreich sind.
Die Aufgabe ist es, die Vorstellungen von
Arbeitgebern und Arbeitnehmern unter
einen Hut zu bekommen. Es gibt Studien,
die besagen, dass eine tägliche Arbeitszeit
von sechs Stunden effektiver sei oder die
Vier-Tage-Woche besser als die Fünf-Tage-Woche
funktioniere, weil die Leute bei
vier Tagen einfach motivierter seien. Das
sind neue Ansätze, denen sich die Unternehmer
stellen müssen, wenn sie die
frischen Köpfe von heute gewinnen wollen.
Aber auch wir als Landkreis sind gefordert,
die Rahmenbedingungen zu schaffen wie
beispielsweise Mobilität und Wohnen.
Gehrmann: Es gibt ja schon jetzt viele
Dinge, die möglich sind. Beim Stichwort
Familie und Beruf kann ich mich auch
als kleiner Betrieb mit meinen Nachbarn
zusammenschließen und versuchen, eine
Kinderbetreuung einzurichten. Dann ist für
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