Argumente 2020

Agrar- und Ernährungswirtschaft
Auf das Thema Ausbildung wird im Hause
Wernsing schon seit Jahren ein hohes
Augenmerk gelegt. Mit über 100 Auszubildenden
in 13 verschiedenen Berufen gehört
Wernsing zu den größten Ausbildungsbetrieben
in der Region. An den Abläufen
und Prozessen wurde in den letzten Jahren
viel gearbeitet, um die Qualität weiter zu
erhöhen.
Ganz aktuell wurde die Wernsing Feinkost
GmbH von der IHK Oldenburg für den Bereich
Ausbildung als „Top-Ausbildungsbetrieb“
ausgezeichnet – eine Auszeichnung,
über die man sich bei Wernsing sehr freut,
auf die alle Ausbilder und die Verantwortlichen
in diesem Bereich auch stolz sind.
Eine solche Auszeichnung ist aber auch
eine Verpflichtung für die Zukunft und
hierüber ist man sich einig. In diesem
Bereich möchte Wernsing sich noch weiter
verbessern, leistet aber auch heute schon
sehr viel Positives.
Vor allem in der Berufsorientierung übernimmt
das Unternehmen eine verantwortungsvolle
Position. So konnten etwa viele
So konnten viele Schüler/innen aus der
Region in den letzten Jahren im Zuge von
Betriebsbesichtigungen, Kooperationen
und Projekten einen besonderen Einblick
hinter die Kulissen erhalten und sich ein
eigenes Bild von den einzelnen beruflichen
Möglichkeiten bei Wernsing machen.
Darüber hinaus sind die Ausbilder/innen
in den Sommer- und Herbstmonaten stark
auf Jobmessen und regionalen Berufsinfomessen
an Schulen vertreten, wo erste
Kontakte zu potenziellen Auszubildenden
geknüpft werden können.
Die Ausbildungszeit ist für die jungen
Menschen eine prägende und wertvolle
Zeit; Wernsing steht deshalb vor, während
und nach der Ausbildungszeit stets an ihrer
Seite. Die jungen Auszubildenden haben
die Möglichkeit, sich selbst persönlich
weiterzuentwickeln und das hört mit der
bestandenen Abschlussprüfung nicht auf.
In den vergangenen Jahren lag die Übernahmequote
nach absolvierter Ausbildung
immer über 80 Prozent. Jeder Auszubildende,
der während oder nach seiner Ausbildung
die Motivation und das Bedürfnis
nach einer weiteren Qualifikation mitbringt,
hat die Chance von Wernsing finanziell und
persönlich unterstützt zu werden.
Hier setzt Wernsing auf Aufstiegsqualifikationen,
wie den Meister- oder Technikerabschluss
sowie den Fach- oder Betriebswirt.
Für besonders leistungsstarke Auszubildende
wurde das Projekt „Weiterkommen.
Bei Wernsing“ ins Leben gerufen. Hier kann
bereits während der individuellen Förderphase
ein zugeschnittener Karriereplan
zusammen erarbeitet werden, damit von
Anfang an erkennbar ist, wo die gemeinsame
Reise hingehen kann.
Das Engagement in den Bereichen Ausbildung
mit der anerkennenden Auszeichnung
„Top Ausbildungsbetrieb“ sowie die
ehrgeizigen Ziele im Bereich der nachhaltigen
Unternehmensführung unterstreichen
exemplarisch den für Wernsing typischen
Blick über den Tellerrand und bilden die
Zutaten für eine weiterhin erfolgreiche
Zukunft.
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