Argumente 2020
In der aktuellen Ausgabe des seit 2008 jährlich erscheinenden Wirtschaftsmagazins finden sich erneut über 70 Beiträge aus sachkundiger Feder. Das Ergebnis ist ein authentischer Themenmix rund ums Leben, Wohnen und Arbeiten in den 23 Städten und Gemeinden der Region und bringt immer wieder erstaunliche Einsichten in den Alltag einer boomenden Wirtschaftsregion. So liest man unter anderem von den Preisträgern des „Ehrenpreises Oldenburger Münsterland“, wie leckeres Craft-Beer direkt am Dümmer gebraut wird oder wie eine Ausbildung auch in Teilzeit gelingen kann. Darüber hinaus gibt es u.a. spannende Einblicke in die Zukunftsthemen „Smart Farming“ in der Landwirtschaft und wie der Ansatz der Kreislaufwirtschaft die Kunststoffindustrie revolutionieren kann.
In der aktuellen Ausgabe des seit 2008 jährlich erscheinenden Wirtschaftsmagazins finden sich erneut über 70 Beiträge aus sachkundiger Feder. Das Ergebnis ist ein authentischer Themenmix rund ums Leben, Wohnen und Arbeiten in den 23 Städten und Gemeinden der Region und bringt immer wieder erstaunliche Einsichten in den Alltag einer boomenden Wirtschaftsregion. So liest man unter anderem von den Preisträgern des „Ehrenpreises Oldenburger Münsterland“, wie leckeres Craft-Beer direkt am Dümmer gebraut wird oder wie eine Ausbildung auch in Teilzeit gelingen kann. Darüber hinaus gibt es u.a. spannende Einblicke in die Zukunftsthemen „Smart Farming“ in der Landwirtschaft und wie der Ansatz der Kreislaufwirtschaft die Kunststoffindustrie revolutionieren kann.
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Wirtschaftsregion<br />
Foto: AGV Oldenburg<br />
Jürgen Lehmann, Hauptgeschäftsführer,<br />
Arbeitgeberverband Oldenburg e. V.<br />
führen neue gesetzliche Regelungen mit erheblichem<br />
Bürokratiepotenzial zu weiteren<br />
Belastungen und Handlungsbedarf bei den<br />
Unternehmen. Die Mitglieder über diese<br />
Themen umfassend und praxisnah zu informieren,<br />
bildet einen weiteren Schwerpunkt<br />
der Tätigkeit des AGV. Mit praxisorientierten<br />
Veranstaltungen, Foren und Arbeitskreisen<br />
schafft der AGV Oldenburg ein umfangreiches<br />
Informationsnetzwerk für seine<br />
Mitgliedsunternehmen.<br />
Beim Personalforum Oldenburger Münsterland<br />
(POM) treffen sich regelmäßig Unternehmer,<br />
Geschäftsführer und Personalverantwortliche<br />
bei einem Unternehmen<br />
der Region zu einem Informations- und<br />
Erfahrungsaustausch. Diese Veranstaltungsreihe<br />
hat sich in den vergangenen Jahren als<br />
erfolgreiche Informations- und Netzwerkplattform<br />
etabliert. Neben der Vorstellung<br />
des gastgebenden Unternehmens steht ein<br />
Vortrag zu einem aktuellen personalpolitischen<br />
Thema auf der Tagesordnung. Des<br />
Weiteren dient das Treffen insbesondere<br />
auch dem Erfahrungsaustausch und Netzwerken<br />
zwischen Betrieben, die in derselben<br />
Region wirtschaften. Gerade auch diese<br />
Veranstaltungsreihe bietet die Möglichkeit,<br />
einen Einblick in die betriebliche Praxis<br />
anderer Unternehmen zu erhalten und von<br />
Best-Practice-Beispielen zu lernen.<br />
Weitere erfolgreiche Veranstaltungsformate<br />
des AGV sind das Personalleiter-Seminar<br />
und der Personalleiter-Stammtisch, die<br />
über aktuelle Entwicklungen und Trends<br />
im Arbeits- und Sozialrecht, aber auch<br />
über angrenzende Themen informieren.<br />
Ergänzend werden Projekte und Initiativen<br />
verschiedener Akteuren aus der Region<br />
vorgestellt.<br />
Beim jährlich stattfindenden Oldenburger<br />
Personalsymposium greift der AGV Themen<br />
auf, die sich schwerpunktmäßig mit<br />
Personalentwicklung und Personalgewinnung<br />
auseinandersetzen. So behandelte<br />
das Symposium im Jahre 2019 die Frage, wie<br />
Unternehmen dem Fachkräftemangel durch<br />
flexible Arbeitszeiten, angepasste Unternehmenskulturen<br />
und präventive Personalentwicklung<br />
begegnen können.<br />
Vor dem Hintergrund der demografischen<br />
Entwicklung gewinnt das Thema Gesundheit<br />
immer mehr an Bedeutung für die Unternehmen.<br />
In Zusammenarbeit mit der AOK<br />
Niedersachsen hat der AGV deshalb das<br />
Netzwerk „Gesunde Mitarbeiter, erfolgrei-<br />
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