Argumente 2020

BAUWIRTSCHAFT
Für die Region ist Remmers ein wichtiger
Arbeitgeber und ein Unternehmen, das sich
in vielfältiger Weise einbringt. Zu nennen
ist beispielsweise die Unterstützung des
Remmers-Hasetal-Marathons des VfL
Löningens als Hauptsponsor. Jahr für Jahr
pilgern rund 3.000 Laufsportbegeisterte in
Deutschlands Nordwesten, um die einzigartige
Atmosphäre entlang der idyllischen
Streckenführung zu genießen. Auch Remmers-Mitarbeiter
sind mit von der Partie –
entweder als Aktive oder als ehrenamtliche
Helfer in der Organisation. Wer mitläuft,
kann sich im Rahmen des Gesundheitsmanagement-Programms
„remmersfit“
gezielt auf den Lauf vorbereiten. Ansonsten
dient remmersfit der Gesundheitsförderung
der gesamten Belegschaft sowie dem Arbeitsschutz.
Neben Kursangeboten zur Gesundheitsförderung
umfasst das Programm
unter anderem Informationen zum Thema
Arbeitsschutz und Ergonomie inklusive der
entsprechenden Arbeitsschutzausstattung.
45 Jahre Remmers dafür steht unter anderem Marita Knabke. Foto: Remmers, Löningen
Für die Mitarbeiter, für die Region
Dank der internationalen Ausrichtung von
Remmers haben Mitarbeiter die Gelegenheit
zu mehrmonatigen Auslandsaufenthalten:
So können Auszubildende in die
europäi schen Tochterunternehmen wechseln,
um dort eine andere Sprache und
Kultur über einen gewissen Zeitraum
kennenzulernen. Inzwischen steht diese
Möglichkeit auch allen anderen Mitarbeiterinnen
und Mit arbeitern unter dem
Programm-Titel „Remmers Exchange“
grundsätzlich offen. Selbstverständlich
fördert Remmers die Mitarbeiter auch
durch zahlreiche fachliche und überfachliche
Weiterbildungs angebote. Eine
besondere Variante zielt dabei auf Seiteneinsteiger:
Sie haben die Möglichkeit, sich
innerhalb eines Jahres nebenberuflich zur
Produktionsfachkraft Chemie zu qualifizieren.
Momentan läuft bereits der dritte
Fortbildungslehrgang, bei dem ungelernte
bzw. fachfremde Kolleginnen und Kollegen
am Wochenende die Schulbank drücken.
Die vom Wilhelmshavener Bildungsträger
„arvaport“ organisierte Qualifizierung endet
mit einer IHK-Prüfung und entsprechendem
Zertifikat.
Kulturell engagiert sich das Unternehmen
seit Jahren sowohl finanziell als auch im
Ehrenamtsbereich für den Erhalt und
Ausbau der einzigartigen kinotechnischen
Sammlung in Löningen. Gezeigt werden
dort unter anderem fast 100 verschiedene
Projektoren aus den Anfangsjahrzehnten
des Kinos. Für die Kooperation mit dem auf
ehrenamtlichem Engagement angewiesenen
Trägerverein erhielt die Tochterfirma
Remmers GmbH im Jahr 2016 den Niedersächsischen
Kultur Kontakte-Preis 2016.
Dabei ist es das Ziel von Remmers, historisches
Kulturgut am Hauptsitz des Unternehmens
zu erhalten und zu bewahren.
Fazit: Respekt, Vertrauen und Verlässlichkeit
zeichnen daher nicht nur das Verhältnis
der Remmers-Gruppe AG zu ihren Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern sowie Kunden
und Geschäftspartnern aus, sondern auch
zu den Menschen in der Region.
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