MIGRALTO - Integration

«MIGRALTO – Partizipatives Modell für aktive Bürgerschaft von älteren MigrantInnen»
MigrantInnen in Genf und Basel, dass nur gerade ein Drittel zurückkehrt, ein Drittel pendelt und ein
Drittel (Tendenz zunehmend) auch das Alter in der Schweiz verbringt (vgl. Bolzman, Fibbi und Vial,
1999). Damit stellen sich nun der schweizerischen Alterspolitik und -arbeit neue Herausforderungen.
Ältere MigrantInnen werden zunehmend zu KlientInnen/PatientInnen der Gesundheits- und
Altersversorgung. Sie sind jedoch nicht nur EmpfängerInnen von Dienstleistungen. Vielmehr verfügen
sie auch über bestimmte Ressourcen, wie etwa migrationsspezifische Kompetenzen und Erfahrungs-
wissen sowie eine teilweise beispielhafte Selbstorganisation in tragenden sozialen Netzwerken. All
diese Faktoren machen sie zu selbstbestimmten AkteurInnen ihrer Lebensgestaltung im Alter.
Die jungen und mittleren Lebensjahre dieser heute älteren Migrationsbevölkerung spielten sich vor
allem in der Arbeitswelt ab. Die dominante Arbeitssprache in denjenigen Sektoren des Arbeitsmarktes,
in welchen die MigrantInnen aus Europas Süden angestellt waren, war Italienisch. Zur Integration in
andere gesellschaftliche Bereiche blieb nebst der vieler Arbeit wenig bis keine Zeit. Zudem zeichneten
sich diese Jahre durch eine fehlende staatliche Integrationspolitik bzw. –förderung seitens der
Schweiz aus. Die italienischen ArbeitsmigrantInnen waren somit gezwungen, sich innerhalb ihrer
Community selber zu helfen, sich selber zu organisieren. Es entstand eine Reihe von Organisationen,
die an Stelle des schweizerischen Staates wichtige Integrationsarbeit und Unterstützung für ihre
Landsleute leisteten (vgl. Kapitel 2.6.4). Somit kann die heute pensionierte italienische
Migrationsbevölkerung der ersten Generation auch im Alter auf bewährte Netze der sozialen
Unterstützung und Sicherung zurückgreifen.
Auf der andern Seite zeigen sich bei dieser Generation aber auch die Folgen jahrzehntelanger Arbeit
im Niedriglohnbereich und unter Bedingungen, die die Gesundheit stark belastet haben, sowie
Auswirkungen von Ausgrenzungs- und Diskriminierungserfahrung: Frühinvalidität und erhöhtes
Krankheitsrisiko im Alter. Zudem führten die geringen Einkommen während des Erwerbslebens zu
tiefen Altersrenten und damit auch zur Gefahr, in die Altersarmut abzugleiten. Und schliesslich wirkt
sich im Alter auch die verpasste Integrationsförderung durch die Schweiz aus. So bekunden viele,
trotz jahrzehntelangem Leben in der Schweiz, nach wie vor Mühe bei der mündlichen und schriftlichen
Verständigung in der deutschen Sprache. Sie kennen häufig ihre Rechtsansprüche im Rahmen der
Altersversorgung (AHV, EL, Pensionskasse etc.) nicht oder nur lückenhaft und sind über das
schweizerische Gesundheitswesen und im Speziellen die Altersversorgung mit ihren Dienstleistungen
schlecht oder nur unzureichend informiert. Bezüglich der Zielgruppe ‚Ältere Migranten„ zeigt sich ein
wachsender Bedarf an wirkungsvoller Zusammenarbeit zwischen Migrationsorganisationen und
Institutionen des schweizerischen Sozial- und Gesundheitswesens, insbesondere der ambulanten und
stationären Dienstleistungserbringer im Altersbereich (vgl. Kobi, 2008; Hungerbühler, 2010).
Auch in Gremien der Alterspolitik sind ältere MigrantInnen gemäss Aussagen von VertreterInnen aus
Altersorganisationen – wie beispielsweise dem Schweizerischen Seniorenrat – nicht oder nur marginal
vertreten. Eine Altersarbeit, aber auch -politik, die dem Bedarf einer nach nationaler Herkunft immer
heterogener werdenden Altersbevölkerung gerecht werden will, sollte sich jedoch für das Potenzial
von MigrantInnen als partizipierende AkteurInnen interessieren.
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