ob, cit. - Instituto Nacional de Administración Pública, AC

DERECHO ADMINISTRATIVO 407
Otras ventajas económicas son: sobresueldos, sobrehaberes (Sern. [ud, Fed.
Tomo 177, pág. 198), honorarios, compensaciones, horas extras (Art. 39 de
la ley), gastos de representación, gratificaciones, aguinaldos, servicios especiales
o extraordinarios, y otros emolumentos no comprendidos en los anteriores.
Indicamos que el Estado realiza una amplia política en beneficio de sus
trabajadores, proporcionándoles casas-habitación, propias o rentadas; servicios
generales en materia de higiene, deportivas, culturales, artísticas, sociales,
servicio médico gratuito y hospitalización; adquisición de automóviles baratos;
indemnizaciones por separación injustificada, por accidentes y por enfermedades.
De capacitación y perfeccionamiento en instituciones nacionales
y extranjeras.te Artículo 29 a 40 del estatuto de los trabajadores al servicio
de los poderes de la Unión. Artículo 14 de la Ley de seguridad y servicios
sociales.
Es necesario precisar algunos de los conceptos anteriores. Desde luego
el sueldo básico, que se tomará en cuenta para los efectos de la ley del
Instituto de Seguridad, se integrará solamente con el sueldo presupuestal,
el sobresueldo y la compensación de que más adelante se habla; excluyéndose
cualquiera otra prestación que el trabajador percibiera con motivo de
su trabajo. Artículo 14 de la ley del Instituto.P
Sueldo presupuestal es la remuneración ordinaria señalada en la designación
o nombramiento del trabajador en relación con la plaza o cargo que
desempeña, con sujeción al catálogo de empleos y al instructivo para la aplicación
del presupuesto de egresos.
Sobresueldo es la remuneración adicional concedida al trabajador en
atención a circunstancias de insalubridad o carestía de la vida del lugar
en que presta sus servicios.
Compensación es la cantidad adicional al sueldo presupuestal y al sobresueldo
que la Federación otorga discrecionalmente en cuanto a su monto y
duración a un trabajador en atención a las responsabilidades o trabajos extraordinarios
relacionados con su cargo o por servicios especiales que desempeñe
y que se cubre con cargo a la partida específica denominada compensaciones
adicionales de servicios especiales.
Indicamos que la ley en su artículo 43, además del derecho al ascenso del
empleado público, le otorga otros derechos como obligaciones de los podefes
de la Unión, tales como el derecho de reinstalación, indemnizaciones,
lUstrumentos de trabajo, aportaciones de seguridad, a las que nos referiremos
más adelante, prestaciones diversas, licencias sin goce de sueldo en
comisiones sindicales, etc.
13 Articulos 29 a 40 del Estatuto y 14 de la Ley de seguridad y servicios sociales.
14 Articulo 3.