09.12.2012 Views

ob, cit. - Instituto Nacional de Administración Pública, AC

ob, cit. - Instituto Nacional de Administración Pública, AC

ob, cit. - Instituto Nacional de Administración Pública, AC

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

424 ANDRÉS SERRA ROJAS<br />

ellos al funcionario o funcionarios <strong>de</strong> quienes <strong>de</strong>penda la concesión <strong>de</strong> las peticiones,<br />

para que resuelvan en el término <strong>de</strong> diez días, a partir <strong>de</strong> la notificación.<br />

Declaración <strong>de</strong> legalidad e ilegalidad <strong>de</strong> la huelga<br />

El Tribunal Fe<strong>de</strong>ral <strong>de</strong> Conciliación y Arbitraje <strong>de</strong>cidirá. <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> un término<br />

<strong>de</strong> setenta y dos horas, computado <strong>de</strong>s<strong>de</strong> la hora en que se reciba la copia <strong>de</strong>l escrito<br />

acordando la huelga, si ésta es legal o ilegal, según que se hayan satisfecho<br />

o no los requisitos a que se refieren los artículos anteriores. Si la huelga es legal,<br />

proce<strong>de</strong>rá <strong>de</strong>s<strong>de</strong> luego a la conciliación <strong>de</strong> las partes, siendo <strong>ob</strong>ligatoria la presencia<br />

<strong>de</strong> éstas en las audiencias <strong>de</strong> avenimiento.<br />

La huelga es legal<br />

Si la <strong>de</strong>claración <strong>de</strong> huelga se consi<strong>de</strong>ra legal por el Tribunal Fe<strong>de</strong>ral <strong>de</strong> Conciliación<br />

y Arbitraje, y si transcurrido el plazo <strong>de</strong> diez días a que se refiere el aro<br />

tículo 95, no se hubiere llegado a un entendimiento entre las partes, los trabajadores<br />

podrán suspen<strong>de</strong>r las labores.<br />

Suspensión <strong>de</strong> labores<br />

Si la suspensión <strong>de</strong> labores se lleva a cabo antes <strong>de</strong> los diez días <strong>de</strong>l emplazamiento<br />

el tribunal <strong>de</strong>clarará que no existe el estado <strong>de</strong> huelga; fijará a los trabajadores<br />

un plazo <strong>de</strong> veinticuatro horas para que reanu<strong>de</strong>n sus labores apercibléndolos<br />

<strong>de</strong> que si no lo hacen quedarán cesados sin responsabilidad para el Estado,<br />

salvo en casos <strong>de</strong> fuerza mayor o <strong>de</strong> error no imputable a los trabajadores, r <strong>de</strong>clarará<br />

que el Estado o funcionarios afectados no han incurrido en responsabilidad.<br />

La huelga es ilegal<br />

Si el tribunal resuelve que la <strong>de</strong>claración <strong>de</strong> huelga es ilegal, prevendrá a los<br />

trabajadores que, en caso <strong>de</strong> suspen<strong>de</strong>r las labores, el acto será consi<strong>de</strong>rado como<br />

causa justificada <strong>de</strong> cese y dictará las medidas que juzgue necesarias para evitar la<br />

suspensión.<br />

La huelga inexistente<br />

Si el tribunal resuelve que la huelga es ilegal, quedarán cesados por este solo<br />

hecho, sin responsabilidad para los titulares, los trabajadores que hu'hieren suspendido<br />

sus labores.<br />

Huelga ilegal y dclictuosa<br />

La huelga será <strong>de</strong>clarada ilegal y <strong>de</strong>lictuosa cuando la mayoría <strong>de</strong> los huelguistas<br />

ejecuten actos violentos contra las personas o las propieda<strong>de</strong>s, o cuando se <strong>de</strong>creten<br />

en los casos <strong>de</strong>l artículo 29 constitucional.<br />

Conclusión <strong>de</strong> la huelga<br />

La huelga terminará:<br />

l. Por avenencia entre las partes en conflicto;

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!