ob, cit. - Instituto Nacional de Administración Pública, AC

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j) Por prisión que sea el resultado de una sentencia ejecutoria. (Empleados sujetos
a proceso: Sem. Jud. Fed. T. lIZ, pág. lZ47, V época.)
En los casos a que se refiere esta fracción, el trabajador que diere motivo
para la terminación de los efectos del nombramiento podrá ser, desde
luego, suspendido en su trabajo, si con ello estuviere conforme al sindicato
de su dependencia, pero si no fuere así, el jefe superior de la oficina podrá
ordenar la remoción a oficina distinta de aquella en que estuviera prestando
sus servicios hasta que sea resuelto en definitiva el conflicto por el Tribunal
Federal de Conciliación y Arbitraje.t"
Si el Tribunal resuelve que fue justificado el cese, el trabajador no tendrá
derecho al pago de salarios caídos.
8. LA SALIDA DEL SERVICIO
Debemos distinguir los casos siguientes:
a) Interrupción de la actividad;
b) Suspensión de los efectos del nombramiento; y
e) Terminación de los efectos del nombramiento. Art. 46 de la Ley.
Por lo que se refiere al primer caso, o sea la interrupción de la actividad
del empleado, deben distinguirse dos casos 1) Vacaciones; y 2) Licencias. El
artículo 30 de la ley previene que los trabajadores que tengan más de seis
meses consecutivos de servicios, disfrutarán de dos períodos anuales de vacaciones
de diez días cada uno, en las fechas que se señalen al efecto.
La Secretaría de Gobernación es el órgano administrativo que por medio
de un decreto, señala la época y condiciones de esta suspensión de trabajos
administrativos, que prácticamente inmovilizan a la administración pública
durante esos recesos.
De acuerdo con la ley los trabajadores que sufran enfermedades no profesionales,
tienen derecho a licencias individuales, cuya duración y condiciones
respecto del goce de sueldo dependen del término que el empleado tenga
de prestar servicios continuados.
Los empleados tienen derecho a licencias sin goce de sueldo por los términos
que precisa la ley.
16 Despido justificado de los empleados públicos.
Sem. [ud, Fed, 6;;1 época. T. 3, pág. 124. 4