''Olen tehnyt parhaani”

128On muodostumassa kastijako, jossa entistä paremmin koulutetut jakyvykkäät naiset tekevät taustatyön ja miehet esiintyvät, edustavat jajohtavat. Kahden kerroksen ilmiö on edelleen olemassa, mutta se einäy välttämättä niin selvästi palkkaus- ja vakanssieroina kuin sisäisenäohjesääntönä siitä, mitä kukakin saa tehdä. (VT, toimistopäällikkö,valtion virasto)Tutkitut pyrkivät läpäisemään lasikaton virkaurallaan sen jokaisessa vaiheessaomalla toiminnallaan – ahkeruudella, työteliäisyydellä sekä ammattitaitoaanja osaamistaan kehittämällä.Yhteiskunnalliset tekijät vaikuttivat vastaajista kaikissa uranvaiheissa naistenvirkauraan. Esikuvien vähäisyyden vuoksi he eivät tienneet, miten muutnaiset olivat rikkoneet lasikattoa. Heistä uran esteitä olivat naisten alisteisuuttaylläpitävät asenteet sekä hyvinvointivaltion ja etenkin kunnallisen päivähoitojärjestelmänpurkaminen.Suomen päivähoitojärjestelmän murentumisen myötä naisten pääsy työelämäänvaikeutuu. Lasten hoito järjestyy hyvin, jos äidillä on hyväpalkkainentyö, mutta virkauraansa aloitteleva nuori äiti, jolla on pienipalkka, on täysin riippuvainen kunnallisesta päivähoidosta. On tottase, että voiko nainen antaumuksella tehdä ylitöitä, osallistua iltakokouksiintai ”kokkareihin”, jos esim. lasten hoitomahdollisuudet ovatheikot. Uskon, että urallaan etenevä nainen on tulevaisuudessa entistäenemmän, valitettavasti, perheetön tai lapseton nainen. (HM, kunnansihteeri)1990-luvun alussa laman kourissa kamppailleessa julkisessa hallinnossaryhdyttiin korostamaan säästöjen, leikkausten ja henkilöstösupistusten välttämättömyyttä.Virastoissa uusinnettiin julkisuuden näkemyksiä markkinoidenvoimasta, yksityistämisestä ja yrittäjyydestä. Henkilöstöä moitittiin”lekottelusta ja lapioon nojaamisesta”(Konttoripäällikkö, valtion virasto),tehottomuudesta ja huonosta tuloksesta ja toivottiin viranhaltijoiden ”luonnollisiapoistumia”: ”Minua on vaivannut julkisella sektorilla työssäolevienaliarvioiminen, ikäänkuin siellä työssä olevat olisivat kaikki laiskoja, tyhmiä,mitäänsanomattomia tolloja, yhteiskunnan syöttiläitä. ... En kerta kaikkiaanjaksanut kuunnella ainaisia kommentteja siitä, että henkilöstöä on liikaa(YTM, suunnittelija, valtion virasto).Virkauransa alussa vastaajien oli pitänyt itsenäistyä ja voittaa ”vähännynny ja vetäytymiseen taipuvainen perusluonteensa” (Ekonomi, HuK, esittelijävaltion virasto). Naisten täytyy olla tosi vahvoja ja voimakkaita, jopaitsekkäitä päästäkseen huippupaikoille. Keskiverto nainen ei koskaan saavutasitä paikkaa, mitä keskiverto mies hoitaa!! (HM, kunnansihteeri). Jotkutheistä olivat joutuneet voittamaan ujoutensa, kiltteytensä ja