''Olen tehnyt parhaani”

Toimintavaihtoehdot TunnuspiirteetYksi pojistaSukupuolen neutralointiNäkemys, että naisia on kohdeltava samoin kuin miehiäUsko yksilöön ja yksilön toiminnan voimaanHyvä itseluottamus ja itsetuntoPoikkeusnaisiaEtäisyyden ottaminen ”tavallisiin naisiin” , naisten enemmistöönTilattomatElämän painopisteenvaihtelijatNaistietoisetNaistietoinen toimintayksilönä:Naistietoinen kollektiivinentoiminta:Sukupuolen neutralointiMiesvallan hyväksyntä olemassaolevana tosiasianaAhkeruuus, työteliäisyysSääntöjen ja vakiintuneiden käytäntöjen noudattaminenSopeutuminen vallitseviin olosuhteisiin ja tilanteisiinEivät tunne itseään organisaation täysjäseniksiEivät halua itseään kohdeltavan naisinaEpävarmoja asemastaan viranhaltijanEpätietoisia mahdollisuuksistaan viranhaltijanaKriittisiä joko johtamista kohtaan yleensä tai oman esimiehensäjohtamistapaanSuuntautuvat virkatyön vastapainoksi yksityiseen; perheeseen,harrastuksiin tai opiskeluunIkä ja työkokemus vahvistavat naistietoisuuttaNuorempien naisten rohkaiseminen, esikuvina toimiminenTyöteliäisyysArvostus hankintaan osaamisen ja pätevyyden kautta, ei muodollisenaseman avullaJärjen ja tunteen yhdistäminen virkatyössäNeuvotteluvaltainen ja demokraattinen johtaminenOsallistumisen vahvistaminenYhteisöllisyyden merkityksen ymmärtäminen ja yksilöllisyydenvahvistaminenVirkatehtävien sujuvuuden lisääminenNaisille tärkeiden asioiden edistäminen ja niiden läpimenostahuolehtiminen poliittis-hallinnollisessa päätöksenteossaVuonna 1987 Naisjuristit r.y:n jäsenmäärä oli hieman yli 500 naistuomaria(Silius 1992, 260). Kaikkiaan naisjuristeja oli vuonna 1989 noin 3300 (lukulaskettu Silius 1992, 97, taulukko 6, esittämien lukujen perustella).Puoluekantansa ilmoittaneista 1 edustaa Kansallista Kokoomusta, 1 Ruotsalaistakansanpuoluetta, 2 Keskustaa, 2 Sos. dem. puoluetta, ja yksi kertookuuluneensa SKP:n taistolaissiipeen.Vuonna 1993 toiminnallisen tasa-arvosuunnitelman olivat laatineet opetusministeriö,työministeriö, liikenneministeriö, maa- ja metsätalousministeriöja sosiaali-ja terveysministeriö sekä Ilmatieteen laitos. Henkilöstöä koskevattasa-arvosuunnitelmat oli laadittu sisäasianministeriössä, Hämeen- ja192