''Olen tehnyt parhaani”

Avoin hyväksyttymiesvaltaPiiloinen hyväksyttymiesvaltaPaternalismiNuorten naisten holhoaminenNaisten tukeminen, kunnes nainen ylittää naiselle työssä sopivanapidetyn rajatJulkisen hallinnon herraklubitNaisia vähättelevä kielenkäyttöPukeutumissäännöt naisilleNäkyvyys iän vuoksi:Epäselvyys, millaisiin tehtäviin minkäkin ikäinen (nainen) on liianvanha.Käsitys, että naiset vanhenevat nopeammin kuin miehet.Nuoria naisia pidetään epäuskottavina viranhaltijoina.Yli 50-vuotiaiden naisten näkyvyys ”ikääntyneinä naisina”.Näkymättömäksi tekeminenNaisen asiantuntemuksen sivuuttaminenNaisen kohtelu kuin hän oli ”ilmaa” tai näkymätönNaisten puheoikeus ja -valta ovat kapeammat kuin miestenPäällepuhuminen ja keskeyttäminenMiesvalta valtion ja kuntien johtavissa ja erityisasiantuntijan tehtävissä jaasemissa oli sisältänyt toiminnan ja kulttuuriset merkitykset, jotka antavattoiminnalle mielen. Silloin kyse oli ollut naisten tai miesten käyttäytymisestä,kielestä tai muusta toiminnasta, joka oli ilmentänyt institutionaalistunutta,systemaattista ja yhtenäistä käsitystä naisten vähämerkityksellisyydestä miehiinverrattuina.11. NAISENA VALTION JA KUNNANJOHTAJANA TAIERITYISASIANTUNTIJANANaiset joutuvat kehittämään omat toimintavaihtoehtonsa valtion ja kuntienjohtavissa asemissa ja erityisasiantuntijoina selviytyäkseen miesten miehilleluomassa järjestelmässä. Millaista on olla naisena valtion ja kuntien johtavissaja erityisasiantuntijan tehtävissä ja asemissa? Suhteena sukupuoli edellyttäänaisisen vastakohdaksi miehistä. Kun nainen toimii virkatehtävissääntavalla, jonka ulkopuolinen havainnoija nimeää ”naisiseksi”, pitää löytyävaihtoehtoinen tapa hoitaa samoja tehtäviä. Tämä tapa ei ole ”naisinen” eikä160