''Olen tehnyt parhaani”

Ikä ja ikääntyminen ovat olleet 1990-luvulla ajankohtaisia työelämääkoskevassa keskustelussa Suomessa. Siihen ovat vaikuttaneet eläkelainsäädäntö,nuorten työllisyystilanne, määräaikaisten työsuhteiden yleistyminenja suurten ikäluokkien asema työelämässä. Euroopan Unionin viranhaltijoidenvalinnassa sovelletaan alhaisia ikärajoja. Ne ovat osoittautuneetongelmallisiksi naisille, koska he työn ohella kantavat päävastuun yksityisestä.Ikäkeskustelussa olisi hyvä erottaa myös se, mihin naisen oletetaanolevan liian vanha. Yli 40-vuotias näyttäisi olevan liian vanha rekrytoitavaksi,mutta työntekijänä hän ei sitä vielä välttämättä ole.Piiloinen hyväksytty miesvaltaNäkymättömäksi tekeminen 4 oli aineistossani piiloista hyväksyttyä miesvaltaa.Tarkoitan sillä naisten sivuuttamista, ohittamista tai huomiotta jättämistäviranhaltijoina ja näkyväksi tekemistä naisina (Kvande & Rasmussen 1990,102, Newman 1995, 24). Tutkituista se oli miesten tekoja ja toimintaa, jokajohtui naisten vähemmistöasemasta valtion ja kuntien johtajina ja erityisasiantuntijoina.Miespuolisten lähijohtajien ja työtovereiden tavat jättää reagoimatta vastaajientoimiin olivat passiivisuus tai tutkittujen ehdottamien asioiden tekemättäjättäminen. Siten miehet sulkivat heidät työyhteisön marginaaliin, väheksyvätheidän asiantuntemustaan sekä rapauttavat uskottavuutta ja asemaa.Tutkitut havaitsivat ulossulkemisensa ja huomiotta jättämisensä:Mietin monta kertaa, että olen työelämässä väärällä aikakaudella. ...Eniten inhosin toiminta- ja taloussuunnitelmaa, josta tehtiin parin tunninvaroitusajalla kollegiolle mitä kummallisimpia versioita, joidenkäsittelyä seurasin skribentumina sivupöydän ääressä, ilman oikeuttaavata suutani. Kollegani oli kerran vastoin hyviä tapoja avannut suunsasillä seurauksella, ettei kukaan kiinnittänyt siihen mitään huomiota,vaan puhuivat päälle aivan kuin häntä ei olisi ollut olemassakaan.(Kollegani asia oli tärkeä ja vaikutti asian käsittelyyn.) .... . Vielä vuonna1990 esimiehen päällepuhumalla vaiensi minut, koska ei halunnutkuulla eriävää mielipidettäni esittelemästäni asiasta. Sellaiset kokemuksetovat työelämäni traumaattisimpia. Minusta silloin esittelijällä ei ollutedes ihmisarvoa. (KTM, kamreeri, valtion virasto)4Näkymättömäksi tekemisen käsitteestä on keskusteltu etenkin norjalaisessa naistutkimuksessa.Siihen voidaan sisällyttää seuraavat yhtäaikaiset prosessit: 1) Sukupuolten kannalta näennäisenneutraalit Yhteiskunnalliset ja sosiaaliset prosessit, jotka systemaattisesti jakavat enemmän etujamiehille kuin naisille. 2) Psykologiset prosessit, jotka rakentavat sukupuolten valtasuhteen osaksisekä miesten että naisten identiteettiä. 3) Aineellinen ja sosiaalinen pakko, joka varjostaa naisiinkohdistuvaa seksuaalista ja henkilökohtaista (väki)valtaa. (Rantalaiho 1996, 34.)158