''Olen tehnyt parhaani”

Taitavia, ahkeria ja fiksuja naiskunnansihteereitä on tässä maassa toistasataa. Edellytykset olisivat monesti paremmat kunnanjohtajan tehtäviinkuin ulkopuolelta valituksi tulleella kukkopojalla. Miksi naiseteivät hae hierarkiassa ylempiin virkoihin? Harvemmin tehtävää tullaantarjoamaan ilman omaa aktiivisuutta. Esa Saarisen väite, että naisettarvitsisivat lisää sikaenergiaa, taitaa pitää paikkansa. Myönteinenagressiivisuus ja parempi luottamus omiin kykyihin saisivat pieniä ihmeitäaikaan. (Sosionomi, kunnanjohtaja). Normaalit naiset johtajinaovat olleet ”yli-ihmisiä”, jos ovat pärjänneet naisina miesten maailmassa(KTM, kamreeri, valtion virasto).Aineistossani naiset toimivat tunnollisesti virkatyössään jokaisessa uranvaiheessaan.Se kasvatti heidän osaamistaan ja laajensi heidän mahdollisuuksiaantoimia, mutta alkoi uran tasaannuttua vahvistaa lasikattoamuuttuessaan toisten laiminlyönneistä huolehtimiseksi.Eri puolilla maata virastoissa ja laitoksissa vain pyöriteltiin silmiä jakysyttiin, että miksi en tullut nimitetyksi. ... Olin hämmentynyt. ...Järkeni nousi sitten kuukausien kuluessa kapinaan. Kenttä eli kutenennenkin. Kaikki pitivät yhteyttä minuun ja minä, kuten naiset yleensäpidin asioiden eteenpäinmenoa tärkeimpänä ja tein työni edelleen.Valituksi tulleesta ei siihen ollut. Olin vain saanut yhden välipomon.Kiltin tosin. (VT, toimistopäällikkö, valtion virasto). (Päällikön HK)nimityksestä kärsii koko virasto ja varsinkin me, joiden vastuulle hänentehtävänsä kaatuvat, tunnemme olevamme väärinkohdeltuja jaavuttomia, sillä meiltä puuttuu päällikön (aseman) arvovalta. Hän kyllänostaa palkkansa ilomielin ja jopa kehuskelee sillä, mutta se työpanos,jonka hän antaa vastineeksi on täysin olematon. ... Työt jäävätmuiden hoidettaviksi, pääasiassa minun yksikköni. Me teemme korkeastipalkatun virkamiehen tehtävät ja opetamme häntä sitten esittelemäänne edelleen, hän nauttii viran tuomat edut.... En ole saanuthäntä sidotuksi edes esittelyaikoihin, vaan esittelevät virkamiehet etsiväthäntä pitkin käytäviä. Esittely tapahtuu sitten usein käytävällä, jolloinpäällikkö sutaisee nimensä seinää vasten papereihin, kyselemättäsen kummemmin, mistä asiasta on kyse. (VT, hallintopäällikkö, valtionvirasto).Jotkut tutkitut oikaisivat, korjasivat, paikkasivat ja peittelivät toisten virheitäja laiminlyöntejä. Kyse oli tavallisesti heidän mieslähijohtajansa töistä.Vastaajien toiminta oli silloin vastuurationaalista 2 suhteessa työyhteisöön. Sentavoitteena oli säilyttää työyhteisön toimivuus. Toimiessaan vastuu-2Vastuurationaalisuuden käsitteestä ks. esim. Sörensen 1992, Waerness 1984, Ve 1989).130