''Olen tehnyt parhaani”

Avoin lainvastainen miesvaltaSyrjintä sukupuolen vuoksi on avointa ja vastoin lakia. Valtion ja kuntienhallinnossa ylempiin virkoihin valittavien muodolliset kelpoisuusehdot rajaavatviranomaisen vapaan harkinnan alaa nimitystilanteessa. Kaikessa hallinnollisessatoiminnassa edellytetään objektiivisuutta, puolueettomuutta jatasapuolisuutta. Uudessa 1.3.2000 voimaan tulevassa Suomen perustuslaissa(731/99, 6§) tasa-arvo on kansalaisten perusoikeus. Sukupuolen vuoksitapahtuva syrjintä nimitettäessä tai ylennettäessä on ollut kiellettyä vuoden1987 alusta tasa-arvolain (609/86) tultua voimaan. Tasa-arvolain muutoksellavuonna 1992 (624/92) kiellettiin raskauteen tai vanhemmuuteen perustuvasyrjintä. Syrjintä sukupuolen perusteella säädettiin rangaistavaksi työsyrjintänärikoslain uudistuksessa (691/95) vuonna 1995. Ennen sitä tilanneoli toinen:Vuonna 1973 budjetissa jatkettiin viraston laajentamista (perustamallasinne kaksi uutta toimistoa , HK). Pidin toki itseäni pätevänä kumpaankintoimistopäälliköksi. Hain molempia. Molempiin nimitettiinminua nuorempi mies, valtiotieteilijä. Toinen oli demarien sisäpiiriä,toinen keskustapuolueen jäsenkirjan omaava. Tämä oli liikaaitsekunnioitukselleni. Rupesin miettimään, mitä todella osaan ja mihinkelpaan. Muualla. (VT, toimistopäällikkö, valtion virasto)Ennen tasa-arvolakia ei ollut lakisääteisiä keinoja reagoida syrjintään.Naisten vaihtoehdoiksi jäivät tilanteeseen sopeutuminen, työn vaihtaminentai siitä pois jääminen.Tasa-arvolain syrjintäsäännökset kieltävät naisten ja miesten asettamisensukupuolen perusteella eriarvoiseen asemaan. Syrjintä on kiellettyä mm.työhönotossa, työnantajan järjestämässä koulutuksessa, palkkauksessa, työtäjaettaessa ja työoloja järjestettäessä sekä irtisanottaessa ja lomautettaessa,mutta hallinnon käytännöt kertoivat tutkitussa aineistossa toisenlaisesta naistentodellisuudesta:Osa sukupuolten tasa-arvon lisääntymisestä on varmasti näennäistä.Usein vielä koulutetumpi ja kokeneempi nainen syrjäytetään urakehityksessäkokemattomamman miehen tieltä. Nainen on vieläkin (liian)usein hiljaa tällaisesta kohtalosta – toisaalta itsekin miettisin valittamistavarmasti hyvin kauan enkä ole ollenkaan vakuuttunut, että tekisinsen. (HM, kunnanjohtaja)Tässä aineistossa ei yksikään syrjintätapaus johtanut korvausvaateeseen,mutta muut olivat niitä nostaneet: ”Virastossamme on ollut muutamia tasaarvo-oikeudenkäynteihinjohtaneita nimitysasioita. Oikeudenkäynnit ovat145