''Olen tehnyt parhaani”

Taulukko 16. Myönteisiä ja kielteisiä piirteitä julkisessa hallinnossa yleensä sekä naisten omassatyöyhteisössä ja työssä tutkittujen arvioiden mukaan.Tarkastelun kohde Myönteiset piirteet Kielteiset piirteetJulkinen hallinto: Eläke-edut, Kunnallishallinnon henkilöstönkoulutustason nousu, Kunnallishallinnonja kansalaisten suhde, Kustannustietoisuudenkasvu, Tietotekniikanläpimurto, Työtapojen muutokset,Uudistushenki ja kehittäminen, YhteistyönkorostuminenHallinnon päällikkövaltaisuus, Huonoturamahdollisuudet, Hyvinvointivaltionpurku, Lääninhallinnon uudistus,Normijärjestelmän purku, Säästöt jasaneerauksetOma työyhteisö:Oma työ:Hyvät työtoverit, Yhteishenki, Yhteistyö jatöiden sujuminenKehittyminen työssä: ”kokemus ja ammattitaitomiesten mitassa” , Tilaisuussoveltaa ja käyttää ammattitaitoaan jaosaamistaan, Tulokset ja saavutukset, Työnitsenäisyys, Työssä tarvittavan suhdeverkonluominenEpäluotettavat työtoverit, Tietojenpimittäminen, Tunkkainen jaumpioitunut ilmapiiri, Tulosjohtaminen,Valtapelit, VanhanaikaisetjohtamistavatNuorten miesten ”kaikkitietävyys”,Sivussa olemisen Tunne ja ettei voivaikuttaa työolosuhteisiin, Toistentekemättömien töiden tekeminenVastaajista myönteistä oli julkisen hallinnon uudistaminen. Heistä kunnanjäsenten etujen, toiveiden ja tarpeiden entistä laajempi välittyminen kunnalliseenpäätöksentekoon oli suotuisa kehityssuunta. Heistä panostuksethenkilöstön kehittämiseen kaikilla hierarkian tasoilla olivat tärkeitä:”Virastomme on ollut valtionhallinnon kärkijoukkoa henkilöstön kehittämisessä.Suoritusportaan väkeä on kannustettu monitoimisuuteen. Vuonna 1987aloitettiin toimistohenkilöstön laajamittainen koulutus. Lisäksi on panostettujohdon koulutukseen” (VT, HuK, apulaisjohtaja, valtion virasto).Vastaajista yhteistyötaitojen ja yhteistyöpainotteisten työmuotojen etsintäkuului valtion ja kuntien suotuisiin piirteisiin: ”Arvostan asiallisia keskusteluja,joissa kuunnellaan toista osapuolta ja vaihdetaan mielipiteitä (HM,kunnansihteeri). Yhteistyössä on sitä jotakin! (KTM, kamreeri, valtion virasto).Naiset tulkitsivat tässä aineistossa kielteisiksi hallinnon muutoksiksi hyvinvointivaltionpurkamisen säästöineen ja saneerauksineen. Myös aluehallinnonuudistus oli vastaajista uhkaavaa ja he pitivät julkisen hallinnon tarjoamiauramahdollisuuksia riittämättöminä.Vastaajat arvostivat työyhteisössään hyvää henkeä ja yhteistyökykyisiätyötovereita. Kielteistä heistä olivat työyhteisön autoritaarinen johtaminen,huono työilmapiiri, valtakamppailut ja vaikeudet toimia rakentavassa yhteistyössätyötoverien kanssa.Omassa työsä vastaajista iloa tuottivat mahdollisuudet kehittyä työssäänja käyttää ammattitaitoaan ja osaamistaan. Joillekin työn itsenäisyys toi iloa,139