''Olen tehnyt parhaani”

aikaiset, HK) asenteet ... ja suhtautuminen naispuolisiin työntekijöihin, jokakuitenkin on muuttunut parempaan suuntaan. Tulevaisuudessa se tulee varmastimuuttumaan entistä enemmän” (VT, hallintopäällikkö, valtion virasto).Paternalistinen miesvalta oli vahvistanut sukupuolen mukaista työnjakoaja etenemismahdollisuuksia valtion ja kuntien johtavien jaerityisasiantuntijoiden asemissa ja tehtävissä. Se oli säilyttänyt naistenalisteisuutta miehiin nähden sekä lisännyt kielenkäytön ja kulttuuristen merkitystenmiehisyyttä.Iästä johtuva naisten näkyvyysNaisten iästä johtuvan näkyvyyden lisääminen oli aineistossani avointa jahyväksyttyä miesvaltaa. Vastaajien uskottavuutta viranhaltijana olikyseenalaistettu nuoruuden vuoksi:Lapsellinen ulkomuoto totutti olemaan (kunnansihteerinä, HK) milloinkunnanjohtajan tytär tai lapsenlikka. ... Johtavan naisen kohdallaikääntyminen on siunaus. Kokemus ja pitkä aikaperspektiivi asioihintuovat arvostusta, ehkä joskus aiheetontakin. Toisaalta on vuosien saatossapidettävä huoli siitä, että seuraa aikaansa ja pysyttelee sen tasalla.Vielä tavoiteltavampaa olisi asioiden ennakoimisen taito ja edelläkävijänrooli. (Sosionomi, kunnanjohtaja)Vastaajat eivät olleet kokeneet ikäsyrjintää, jolla tarkoitan keski-ikäistenja sitä vanhempien naisten syrjintää työelämässä. Karttunut ikä ei ollut heistävaikuttanut esimerkiksi nimitystilanteissa. Tutkitut odottivat iän merkityksenaktiovituvan ja heikentävän heidän mahdollisuuksiaan edetä: ”Ylinelikymppisellä naisella on vaikeuksia löytää uutta virkaa. Sen sijaan miehethuomattavasti vanhempina kilpailevat valtion korkeistakin virkapaikoista”(FT,erikoistutkija, valtion virasto). Heistä oli huolestuttavaa,että naiset näyttivät vanhenevan miehiä nopeammin. Heistä naisesta tuli ikääntynytjo 35–40-vuotiaana, miehestä vasta puolen vuosisadan rajapyykinohitettuaan. Ikänsä perustella kaikkein näkyvimpiä työelämässä ovatkin 50-vuotta täyttäneet naiset (Itzin & Phillipson 1995, 82) – ehkä sen ikäinen onvanha, vaikka ei itse sitä ymmärrä. Ehkä nainen erityisesti? (VT, toimistopäällikkö,valtion virasto). ... Johtavan naisen kohdalla ikääntyminen onsiunaus. Kokemus ja pitkä aikaperspektiivi asioihin tuovat arvostusta, ehkäjoskus aiheetontakin. Toisaalta on vuosien saatossa pidettävä huoli siitä,että seuraa aikaansa ja pysyttelee sen tasalla. Vielä tavoiteltavampaa olisiasioiden ennakoimisen taito ja edelläkävijän rooli. (Sosionomi, kunnanjohtaja).Tutkituista vanheneminen oli myös hyödyksi. Heistä ikä kasvatti uskottavuuttaja arvostusta työssä.157