''Olen tehnyt parhaani”

jäsentäen millaisiksi naisten virkaurat muodostuvat, miten esteet virkaurallakasautuvat ja miten naiset ylittävät ja poistavat niitä.Julkisen hallinnon miesvaltainen perinne kuului referoitujen tutkimustenmukaan naisista julkisen hallinnon kielteisiin piirteisiin. Sitä, miten miesvaltailmenee ja miten se vaikuttaa naisten työhön, asemaan ja toimintamahdollisuuksiin,ei näissä tutkimuksissa tarkasteltu. Siksi tutkin miesvallanilmiasua, naisten työtä, sukupuolten suhdetta tasa-arvon näkökulmasta sekänaisten toimintavaihtoehtoja naisina miesvaltaisissa asemissa ja tehtävissävaltiolla ja kunnissa.5. TUTKIMUSTEHTÄVÄT JATUTKIMUSASETELMATyöorganisaation sukupuolipolitiikka säätelee, miten ja millaisin ehdoin naisistatulee organisaation jäseniä, miten he saavat, ottavat ja vakiinnuttavatasemansa ja millaiset mahdollisuudet heillä on toimia. Tutkimukseni tavoiteon antaa kuva sukupuolipolitiikasta valtion ja kuntien hallinnossa johtavissaja erityisasiantuntijan asemissa ja tehtävissä toimivien naisten näkökulmasta.Tutkimuksessani on kolme ydinteemaa: naisten rekrytoituminen, virkaurasekä toiminta naisina valtion ja kuntien johtajina ja erityisasiantuntijoina.1. Tutkin, miten naisista tulee valtion ja kuntien johtajia ja erityisasiantuntijoitaetsimällä vastausta kahteen pääkysymykseen:1. Miten ja millaisin ehdoin naiset hankkivat virkauransa edellyttämänkoulutuksellisen pätevyyden?2. Miten naisista tulee julkisen hallinnon johtajia ja erityisasiantuntijoita?2. Toinen päätehtävä on tutkia, miten naiset saavat, ottavat ja vakiinnuttavatasemansa valtion ja kuntien johtajina ja erityisasiantuntijoina. Naisten virkauranehtojen tarkastelussa vastaan seuraaviin kysymyksiin:3. Miten naisten virkaurat kehittyvät ja etenevät ja millaisiksi ne muodostuvat?4. Millaiset tekijät edistävät ja haittaavat naisten virkauran kehitystä?65