''Olen tehnyt parhaani”

12. KESKUSTELU JA PÄÄTELMÄTTutkimustehtävän arviointiTutkimukseni perustui olettamukselle, että sukupuoli organisoi työorganisaatioita.Oletin, että työorganisaation sukupuolipolitiikka säätelee,millaisin ehdoin naiset saavat organisaation jäsenyyden, miten he saavat,ottavat ja vakiinnuttavat asemansa ja millaiset mahdollisuudet on heillä toimia.Tarkoitukseni oli eritellä sukupuolipolitiikkaa valtion ja kuntien johtavissaja erityisasiantuntijan tehtävissä ja asemissa. Tutkimukseni keskeisetteemat olivat: naisten rekrytoituminen, virkaura ja toiminta naisina valtion jakuntien johtajina ja erityisasiantuntijoina. Jäsensin niitä hallinnon tutkimuksenja feministisen organisaatiotutkimuksen, erityisesti sukupuolistuneidenprosessien näkökulmasta. Näkökulman valintaan vaikutti väitöskirjan tieteenala,hallintotiede, jossa keskeisiä tutkimuskohteita ovat hallinnon eri tasojenrakenteelliset ja toiminnalliset ilmiöt. Koska hallintotiede on sivuttanutja marginalisoinut naiset tutkimuksen kohteina ja tutkijoina täydensinnäkökulmaani naistutkimuksella. Näkökulman valinta johti ymmärtävään,tulkitsevaan tutkimusotteeseen sekä laadullisen omaelämäkerta-aineistonvalintaan.Naisten asema ja mahdollisuudet toimia valtion ja kuntien johtavissa asemissaja erityisasiantuntijoina olivat usealla tavalla kiinnostava tutkimuskohde.Naistutkimuksessa on korostettu emansipatorista tiedonintressiä ja tutkimustiedonvaltaistavaa voimaa tutkittavien elämässä. Siitä huolimattatutkimustehtävieni määrittelyä on ohjannut teoreettis-metodologinen keskustelu.Julkisen hallinnon tasa-arvopolitiikan ja tasa-arvotoimien sekä julkistenorganisaatioiden kehittäminen naisille myönteisemmiksi, eivät sisälly tähäntutkimukseen.Päätelmät sukupuolipolitiikasta valtion ja kuntienjohtavissa ja erityisasiantuntijan asemissa ja tehtävissä.Sukupuolistuneet prosessit muovasivat julkisten organisaatioiden sukupuolipolitiikkaa.Kilpailtaessa valtion ja kuntien johtavissa ja erityisasiantuntijanasemissa ja tehtävissä organisaation niukoista voimavaroista – viroista, urallaetenemisestä, johtamisesta, asiantuntemuksesta ja toiminnan mahdollisuuksista– sukupuolta käytettiin avoimesti tai piiloisesti voimavarojen jakoperusteena.Silloin edut jakautuivat epätasaisesti naisille ja miehille.194