''Olen tehnyt parhaani”

Tässä aineistossa miesvalta soi miehille naisia laajemman puheoikeuden.Viralliset keskustelut, neuvottelut ja muut asioiden suulliset käsittelyt käytiinvaltiolla ja kunnissa miesten ehdoilla. Vastaajien rooli oli kuuntelijan jamyötäilijän, ei asiantuntevan puhujan tai mielipiteiden esittäjän. Vaikka heidänesittämiään asiaperusteluja ja näkökantoja kuunneltiin, ne jätettiin kuinilmaan roikkumaan. Heidän puheenvuoroihinsa ei viitattu eikä keskusteluajatkettu niiden perusteella. Vastajien näkemyksillä oli kuitenkin taipumusjonkin ajan kuluttua pulpahtaa julki miesten esittäminä. Silloin ne olivatmuuttuneet huomionarvoisiksi ja kannatettaviksi.Passiivisuus näkymättömäksi tekemisessä oli ollut tutkituista ongelmallista.Silloin he eivät olleet tienneet, mitä heitä oli odotettu, mistä heitä olipalkittiin ja mistä ei. He olivat joutuneet ratkaisemaan, mitä heillä oli ollutoikeus tehdä ja mitä heidän ei oltu toivottu tekevän. Tilanne oli herättänyttutkituissa epätietoisuutta siitä, mikä oli ollut tuloksellista toimintaa johtavassaasemassa tai erityisasiantuntijana valtiolla ja kunnissa.Tiivistävät päätelmätTaulukko 18 esittää tiivistelmän miesvallan muodoista ja sisältöalueista valtion ja kuntien johtavissaja erityisasiantuntijan tehtävissä ja asemissa.Miesvallan muotoAvoin lainvastainenmiesvaltaPiiloinenlainvastainenmiesvaltasisältöalueetSyrjintä sukupuolen perusteella rekrytoidessa, ylennettäessä jauramahdollisuuksissa.Syrjintä työnajossa: naiset korjaavat miesten virkatehtävissään tekemiälaiminlyöntejä, omien töiden teettäminen naisalaisilla.Palkkasyrjintä:Yleinen:Naisten matalampi ansiotasoEri palkka samanarvoisesta työstä eri palkka samasta työstäPalkankorotusten jäädyttäminenSukupuolinen häirintä ja ahdistelu:Ehdotukset sukupuolisuhteestaFyysinen naisiin kohdistuva väkivalta työpaikallaSanallinen häirintäTyöpaikkakiusaaminen, henkinen väkivalta:Asiantuntemuksen sivuuttaminen ja sen käyttämättä jättäminenEpäoikeudenmukainen työnjako, toisten töiden teettäminen kiusaamisenkohteellaKiusatun eristäminen, karkottaminen omiin oloihinsa, yksin jättäminen.Kiusatun työn itsenäisyyden vähentäminen ja työtehtävienköyhdyttäminenKostaminenValta-aseman osoittaminen kiusatulleTiedonsaannin rajoittaminen ja jaettavan tiedon sisällön säätelykiusatulta.(jatkuu seuraavalla sivulla)159