Hele bogen som pdf-fil - Læreruddannelsen Blaagaard/KDAS
Hele bogen som pdf-fil - Læreruddannelsen Blaagaard/KDAS
Hele bogen som pdf-fil - Læreruddannelsen Blaagaard/KDAS
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
kan således se, hvem der lige nu må sige noget. Det kan være en bestemt<br />
genstand, der går rundt mellem eleverne, og en elev kan evt. have ord‑<br />
styrerfunktionen ved at være den, det bærer „ordet“ eller genstanden<br />
rundt. Ofte vil det være læreren, der påtager sig denne opgave, men at<br />
lære eleverne det vil være gavnligt på længere sigt.<br />
Gruppearbejde – åh, nej!<br />
Alle lærere ved, at gruppearbejde ikke altid fungerer, og det kan have<br />
mange årsager. Dels ser man gruppearbejde sat i g ang, hvor sigtet ikke<br />
er tydeligt for eleverne, og aktiviteten måske lige så godt kunne foregå<br />
<strong>som</strong> individuelt arbejde. Der må være en tydelig grund til at arbejde i<br />
grupper. Dels er gruppearbejde også noget, der skal læres. Læreren må<br />
iscenesætte arbejdet med at arbejde i grupper – eleverne skal øve sig i at<br />
arbejde sammen.<br />
I de yngste klasser er arbejdet i makkerpar nok at foretrække, idet ele‑<br />
verne har vanskeligt ved at overskue for mange andre elever. I makkerpar<br />
kan indøves vaner <strong>som</strong>:<br />
•<br />
•<br />
•<br />
at hjælpe hinanden<br />
at spørge hinanden, før læreren spørges<br />
at arbejde selvstændigt i mindre omfang<br />
I de ældre klasser kan der fokuseres på, hvordan et g ruppearbejde kan<br />
komme til at fungere. Eleverne kan øve sig i a t arbejde på denne måde<br />
ved f.eks.<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
at opstille regler for arbejdet i en gruppe<br />
at opstille krav til hinanden<br />
at øve forskellige roller og funktioner ved på skift f.eks. at være ordstyrer,<br />
referent, den der samler op osv.<br />
at evaluere arbejdet i gruppen efter forskellige forløb med henblik på at<br />
sætte ord på, hvad der fungerer, og hvad der kan ændres og forbedres<br />
35