searchable_1112-1987..

- 613 -
at kvinderne vil have langt vanskeligere ved at klare den tilpasningsproces, som
den nye teknologi medfører. Dette hænger sammen med følgende 1 :
- at kvinder i højere grad end mænd er koncentreret i et begrænset antal
erhverv og jobfunktioner,
- at kvinder i højere grad end mænd befinder sig i de lavere erhvervsfunktioner,
som er karakteriseret af rutinepræget arbejde,
- at mikroelektronikken hurtigst vil blive spredt til de erhvervsområde, hvor
kvinderne er koncentreret,
- at mikroelektronikken i første række kan anvendes og erstatte arbejdskraft,
der hvor arbejdsopgaverne er rutinebetonede,
- at kvinderne på grund af deres mindre faglige aktivitet, har dårligere muligheder
for at påvirke data teknikkens udformning og indførelse,
- at kvinderne på grund af sociale faktorer har dårligere forudsætninger for at
finde nyt arbejde, hvis de mister jobbet på grund af ny teknik.
Som helhed stiller dette kvinderne i en svær situation på det fremtidige arbejdsmarked
med store krav om omstilling, nye uddannelsesvalg og opkvalificering.
Men i hvilket omfang der inden for kontor og administration vil blive tale om et
fald i antallet af beskæftigede, skal vi ikke gå nærmere ind på her 2 . Men for de
kvinder, som vil blive beskæftiget inden for kontor og administration, må vi
forvente store ændringer fremover.
Job indenfor kontor og administration
I svaret på spørgsmålet om, hvad kontorautomatiseringen og EDB i administrationen
vil betyde for arbejdets indhold og for kvalifikationskravene, er der
stor uenighed. På den ene side har vi opfattelsen af, at den ny teknologis
introduktion vil gøre jobbene indholdstomme, vil medføre standardisering af
arbejdsfunktionerne, vil isolere medarbejderne. Der tales om en generel tendens
til dekvalificering:
1. Leif Drambo och Anne Bark: »Kontorautomation och kvinnors framtida arbetsmarknad«. En
sekretariatsrapport från dataefTektutredningen, Stockholm 1983, side 26fT.
2. Se fx Asger Brændgaard m.fl.: »Mikroelektronik og beskæftigelse«. Mike-Projektet. Aalborg
Universitetsforlag 1982.