searchable_1112-1987..

- 615 -
»På grund af de mange kombinationsmuligheder mellem teknik og
arbejdsorganisation finder vi også en stor forskellighed i arbejdsindholdet
og kvalifikationskravene« 1
Derfor må spørgsmålet om, hvorvidt den nye teknologi fører til polarisering
eller til højere kvalificering besvares med, at den arbejdsorganisation, som
vælges, vil bestemme arbejdsindholdet og dermed kvalifikationskravene. Standardiseres
arbejdsfunktionerne- og hermed udnyttes det tekniske udstyrs kapacitet
ikke - vil der blive tale om, at mange udfører ikke krævende arbejdsopgaver,
mens få skal klare de krævende. Spreder man derimod flere opgaver på
samme person - og dermed udnyttes de tekniske muligheder - vil vi se et behov
for opkvalificering.
Dette var hovedsynspunktet inden for forretnings- og tjenesteydelsesområdet.
I vurderingen af kvalifikationskravene inden for tekst- og databearbejdning
er billedet, at der er behov for en opkvalificering. Den fleksible anvendelse af
medarbejderne kræver, at de er i besiddelse af en bred viden inden for det
erhvervsområde, hvor den ny teknik tages i anvendelse.
Sammenfattende kan vi konstatere, at både inden for fremstillingserhvervene
og de tjenesteydende erhverv, handel, kontor og administration, vil anvendelsen
af den ny teknologi - afhængig af, hvordan arbejdet organiseres - såvel kunne
betyde, at tidligere faglært arbejde simplificeres og derfor ikke kræver betjening
åf en faglært. Kun de krævende opgaver vil blive varetaget af faglærte (reparation,
vedligeholdelse, fejlfinding mv.) og personer med en videregående teknisk
uddannelse (konstruktion, planlægning mv.). Over for denne løsning står valget
af en organisationsmodel, hvor funktionerne samles: nedbrydning af den vertikale
arbejdsdeling. Herved udnyttes den store fleksibilitet, som det tekniske
udstyr i dag er i besiddelse af, og samtidig kan de menneskelige ressourcer på en
helt anden måde indgå i produktionstilrettelæggelsen og i fornyelsesprocesserne.
Denne model vil nødvendiggøre en opkvalificering af medarbejderne.
Men en ting er de allerfleste undersøgelser enige om: Omfanget af traditionelt
faglært arbejde vil aftage, og samtidig vil antallet af job, som ikke stiller sarlige
krav om uddannelse, under alle omstændigheder falde. Konklusionen er derfor:
Dem, der ingen uddannelse har, vil blive tabere »i sporet« af den nye teknologis
spredning. Først og fremmest fordi deres mulighed for at opnå beskæftigelse vil
blive begrænset - man taler derfor om polariseringen på samfundsplan mellem
dem, der har og dem, der ikke har job. Hvor de ufaglærte opnår job, vil der være
J. Angela Dirrheimcr: »Informationstechnik und Ausbildung von Fachkräften im Dienstleistungsbercich«,
Ergebnisbericht aus Literaturauswertungen und Expertenbefragungen. CEDEFOP,
Europäisches Zentrum für die Förderung der Berufsbildung. Berlin 1982, side 179.