searchable_1112-1987..

Bilag 1
- 819 -
Lærepladskapacitet ved en 12% kvote.
Den årlige nytilgang til arbejdsmarkedet ligger på ca 2,5-3% og
en læretid er på omkring 3-4 år. Hvis alle unge skulle sikres
en læreplads, så burde lærlinge udgøre et sted mellem 1\ og 12%
af arbejdsstyrken. Nu skal alle unge ikke have en læreplads,
men til gengæld skulle der gerne være plads til vækst i nogle
brancher og fag. En rimelig kvote for, hvad erhvervslivet skulle
udbyde (hvilket ikke er lig med at de nødvendigvis skulle
blive brugt) af lærepladser ville derfor være ca 12% eller 1 i
lære pr 8 voksne.
En sådan kvote ville ikke berøre uddannervirksomheder med under
50 ansatte. Ved hjælp af nogle supplerende kørsler til den oprindelige
tabel kunne der opstilles følgende oversigt over mulige
ekstra praktikpladser ved en 12% kvote (afrundede tal):
01.10.1982
Antal ansatte
6-19
20-49
50-99
100-199
200-499
500-999
1.000 ->
Tabel 3
Uddannelsesvirksomheder
-
-
2.800
4.500
8.500
6.500
17.000
Ikke-uddannere
(17.000)
(10.000)
5.000
2.500
3.000
1.500
1.200
40.000 13.200
Den største del af effekten, hvis man alene lader kvoten omfatte
virksomheder med 50 ansatte og derover, kommer fra uddannervirksomheder
ne - af de ialt ca 53.000 ekstra pladser
ville de ca 32.000 komme fra virksomheder med over 200 ansatte,
som allerede uddanner (relativt få!).
Overfor tallet 53.000 skal stilles en bestand af lærlinge og
EFG-2. dels elever i virksomhederne på ca 90.000 pr 1.10.1982.