Relationsbåret International Udvikling på ... - Brazbiz.dk
Relationsbåret International Udvikling på ... - Brazbiz.dk
Relationsbåret International Udvikling på ... - Brazbiz.dk
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
6. SMV-Ledertyper afgøre virksomhedens internationaliseringstilgang<br />
the attitudes and mental maps of the decision-maker” (Wiedersheim-Paul, Olson et al.<br />
1978). Forskellen er, at det dengang ”blot” var et spørgsmål om at identificere virksomheder,<br />
som ikke var internationalt aktive, mens man her nødvendigvis må have en mere<br />
kompleks indikator for den udadvendte orientering.<br />
Ressourcer<br />
Hvis man gerne vil støtte virksomheder, hvis ledere ser ressourcer som en begrænsning,<br />
er det netop tilføjelse af ressourcer, der kan være med til at give internationalisering et<br />
løft. Det behøver ikke nødvendigvis at være økonomiske ressourcer. Det kunne også<br />
være viden og ”ekstra medarbejdere”, der kan virke som støttefunktion i det daglige arbejde<br />
med at vedligeholde en udenlands kontakt.<br />
På den anden side er sådanne tiltag ikke afgørende for personer, der i forvejen er mulighedsorienteret<br />
i forhold til ressourcer. De vil selvfølgelig også kunne bruge den form for<br />
støtte, men vil have mere gavn af støtte, der kompenserer for deres svagheder. Man kan<br />
f.eks. forestille sig, at tiltag målrettet Opportunister vil skulle bestå af en form for ”backup”,<br />
som kan sikre aktivitetens eksistens, når opportunisten skifter fokus til nye muligheder,<br />
der dukker op.<br />
Engagement<br />
Hvis man skal nå de virksomhedsledere, hvis engagement skal trækkes i gang, må man<br />
nødvendigvis finde ud af, hvordan de 4 typer, Snylteren, Opportunisten, Medløberen og<br />
Diplomaten kan engageres. Det vil være forskellige triggere afhængig af typen. På den<br />
anden side er det ikke nødvendigt at finde <strong>på</strong> tiltag, der kan engagere eksempelvis Passioneren<br />
og Imperialisten. Det kan de godt selv – og de er som regel foran eksportfremmeinstitutionerne.<br />
Derfor skal eksportfremmeinstitutionerne identificere disse<br />
”trækker-typer” for at bakke dem op i de tiltag, de selv har iværksat, eller måske for at<br />
formidle kontakt til nogle af de virksomheder, som har behov for at blive trukket.<br />
Forskningen<br />
I forbindelse med udviklingen af en typologi som i denne analyse, er det et interessant<br />
spørgsmål, om typologien ville være blevet anderledes, hvis man havde valgt et andet<br />
land, et andet fjernmarked, f.eks. Kina, eller et nærmarked. Min <strong>på</strong>stand er, at man vil få<br />
et lignende resultat, hvis man havde valgt et andet fjerntliggende land. Der vil formentlig<br />
blive givet nogle markedsspecifikke begrundelser, hvis der var tale om et andet land som<br />
f.eks. Kina, men i princippet vil man finde begrundelser, der kan placeres i forhold til de<br />
samme dimensioner; internationalt udsyn, opfattelse af ressourcer og engagement. Havde<br />
der været tale om et nærmarked, ville man formentligt ikke have opfanget så tydelige<br />
152 Dorthe Serles