Relationsbåret International Udvikling på ... - Brazbiz.dk

II:
7. Psykisk energi i internationale virksomhedsrelationer
I det følgende skal vi se lidt nærmere på de mekanismer, der kan ”switche” energien i en
organisation.
Faktorer der kan udløse en bestemt manifestation af energi
En katalysator er en faktor, der kan forårsage en forandring af energien i en positiv retning,
altså som øger energiens kraft, mens en faktorm som formindsker eller forhindrer
energiens kraft, kaldes en spærrer, eller spærremekanisme. Dutton (2003) foreslår eksempelvis,
at det at opbygge fordelagtige bånd mellem mennesker kan katalysere positiv
energi, manifesteret som en forøget medarbejderpræstation og organisatorisk effektivitet.
Fordelagtige bånd bør være kendetegnet ved gensidig hensyntagen, tillid og aktiv
engagement. Høj-kvalitets relationer genererer og forsyner energi og gør folk i stand til
at gøre deres arbejde og gøre det godt.
Hidtil har energikonceptet primært været anvendt mhp at forstå de virksomhedsinterne
mekanismer, som gør, at virksomhedernes medarbejdere har, får eller afgiver positiv eller
negativ energi, dels med henblik på at højne medarbejdernes velbefindende (stressledelse)
og dels med henblik på at højne samarbejdet, koordineringen, læringen og effektiviteten
i organisationen (Dutton 2003). Mindre fokus har der været på energiniveauets
direkte indflydelse på en virksomheds generelle succes.
Dorthe Serles 173