Relationsbåret International Udvikling på ... - Brazbiz.dk

7. Psykisk energi i internationale virksomhedsrelationer
think and act in the moment and in turn enables them to build more capacity and
desire to interact effectively with others.
Det samme gælder naturligvis, om end i modsat retning, for negativ energi. Det er med
andre ord ikke følelser, men energien som sådan, der er organisationernes brændstof
(sammengængen mellem følelser og energi uddybes senere på side 169).
Hvorvidt et individs adfærd manifesterer en styrkende (positiv) eller svækkende (negativ)
energi i en organisation eller en gruppe vil afhænge af 4 sæt af faktorer: (1) individet
grundlæggende livstendens, (2) begivenhederne i hans/hendes livshistorie, (3) den manifesterede
kollektive energi indenfor de umiddelbare omgivelser (f.eks. organisationen), og
(4) den socialiseringsproces eller kultur, som har formet hans/hendes liv. Mangfoldigheden
af individers livstendenser tilfører hver organisation unikke potentialer for energitransmission.
Det er denne egenskab, som definerer graden af organisatorisk smidighed
(agility) (Manvondo 2004), uforligneligheden og ikke-substituerbarheden af organisationens
ressourcer (Barney 1991, 2001). Det vil sige, at en virksomheds evne til at udvise
højerestående konkurrencemæssige kvaliteter overfor andre virksomheder indenfor en
given branche, og til at administrere relationer (lokalt og internationalt) kan forstås gennem
begrebet psykisk energi.
Individuelle livstendenser er skabt af historiske begivenheder. Hvert individs rejse gennem
livet er forbundet med udfordringer fra fødsel til død. I løbet af denne livstid, danner
de kumulerede erfaringer (f.eks. de måder hvorpå individer takler det komplekse sæt
af begivenheder i deres liv) fundamentet for hans/hendes grundlæggende livstendens.
Asiatiske religiøse forfattere foreslår, at nogle af disse begivenheder kan gå forud for
selve fødslen. Mennesker bliver også formet af socialisering og opvækst, f.eks. det samfunds
kultur indenfor hvilket det pågældende individ er opvokset. Det er dette, kombineret
med socialiseringsmønstre og reglerne for accepteret adfærd, som har formet individets
livserfaring. Psykologer forstår som regel disse grundlæggende livstendenser som
individets personlighed.
Hvis vi igen låner fra de asiatiske religiøse filosofier, kan vi analytisk klassificere de
grundlæggende menneskelige livstendenser, eller livstilstande, i ti hierarkisk ordnede kategorier.
Disse er Helvede, Sult, Dyriskhed, Vrede, Menneskelighed, Ekstase, Læring, Realisering,
Altruisme og Visdom/medfølelse.
Antagelsen er, at en enorm mængde (ubegrænset) psykisk energi eksisterer i mennesker
og organisationer i en latent, neutral form. Kun når den bliver manifesteret, påtager den
sig kvaliteter og værdier. Kvaliteten og værdien af den manifesterede energi afhænger af
den organisatoriske livstilstand igennem hvilken, den passerer. Således bliver kvaliteten
og værdien af energien, manifesteret gennem hver livstilstand, forskellig. Hver
164 Dorthe Serles