27.07.2013 Views

Relationsbåret International Udvikling på ... - Brazbiz.dk

Relationsbåret International Udvikling på ... - Brazbiz.dk

Relationsbåret International Udvikling på ... - Brazbiz.dk

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

7. Psykisk energi i internationale virksomhedsrelationer<br />

Lars Bonderup Bjørn, Aalborg Industries A/S<br />

Virksomhedens profil: Har datterselskaber over hele verden og har erfaring med fremmede<br />

kulturer.<br />

Hvornår startede interessen for Brasilien? Aalborg Industries har været i Brasilien i mange år.<br />

Hvordan greb I det an? Vi har haft et stort servicekontor og fabrik i São Paulo. I juni 2000<br />

overtog vi dog en virksomhed fra japanske Mitshubitsi. Måske er opkøb i virkeligheden<br />

den bedste løsning. Det kræver meget kapacitet og erfaring ved opkøb kan man ændre<br />

folks adfærd, men det skal ske hurtigt. Det er bare fuld fart <strong>på</strong> i starten. Der blev derfor<br />

skabt en begejstring der ikke var tilstede i den første virksomhed.<br />

Hvad er der sket siden starten/hvilket resultat har I fået ud af det? De sidste 15 år har dog været<br />

en dyr fornøjelse. Måske er det det klogeste at trække sig ud, hvis det ikke går godt. Man<br />

skal ikke være for stolt til at trække sig ud. Der er mange der har dummet sig i Brasilien.<br />

I dag tjener vi rigtig mange penge i Brasilien. Firmaet vi overtog var et aktieselskab<br />

(S/A), men vi kunne ikke få et regnskab. Det eneste vi kunne få var en avisartikel. Det<br />

kræver stort engagement fra DK. Efter meget tid fik man endeligt lavet et årsregnskab.<br />

Nu tjener vi til gengæld rigtig gode penge i Brasilien, og de sidste 15 års underskud er<br />

tjent ind.7 mdr. efter overtagelsen.<br />

Hvilke barrierer er I stødt <strong>på</strong>, og hvordan har I løst dem? Skat: Der er 41 forskellige hver måned.<br />

Det er en rettighed for myndighederne at kræve skatter hvis virksomheden ikke kan<br />

dokumentere, hvad man har gjort. Man skal have is i maven. Men efter 15 års underskud<br />

har man vænnet sig til det. Miljø: Der sættes ikke fokus <strong>på</strong> området, men pludseligt kan<br />

myndighederne komme og opkræve en skat som ikke er stratificeret. Medarbejdere: Har<br />

mødt røvere, men flere gode folk, der virkelig arbejder for virksomheden. Arbejderkampe<br />

er stadig meget aktuelle ( som i DK 20 år siden).<br />

- Investeringsstabilitet: - ved ikke om man skal lade være med at lave budgetter,<br />

men det er lige ved.<br />

- Brasilien er ved at blive stabilt, bare ikke i den forstand vi forstår stabilitet.<br />

- Holde øje med de 4 årlige investeringsprogrammer.<br />

- risikobetonet set fra investor side, der skal fortælles gode historier.<br />

- Systemet: Det gælder om at kende nogen.<br />

- Advokaterne: Man kan få råd som er vidt forskellige, virkelige amatøragtige. En<br />

advokat fra et verdenskendt firma sagde det ville kost 25-30 mio. at afvikle deres<br />

gamle fabrik. En anden sagde 125.000 DKK, så ham valgte vi.<br />

176 Dorthe Serles

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!