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eitgeber eine schriftliche Erklärung ab, dass sie vom Beginn der Beschäftigung an auf die Rentenversicherungsfreiheit
verzichtet.
Die Raumpflegerin ist in der Kranken-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung versicherungsfrei, weil
das monatliche Arbeitsentgelt 400 EUR nicht übersteigt. Ein Pauschalbeitrag zur Krankenversicherung
fällt nicht an, weil die Raumpflegerin privat krankenversichert ist. In der Rentenversicherung besteht
durch den Verzicht auf die Versicherungsfreiheit vom Beginn der Beschäftigung an Versicherungspflicht.
Es sind folgende Beiträge zur Rentenversicherung zu zahlen:
Arbeitgeber (15,0 v.H. von 200 EUR =) 30,00 EUR
Arbeitnehmer ( 4,5 v.H. von 200 EUR =) 9,00 EUR
Personengruppenschlüssel: 109
Beitragsgruppenschlüssel: 0 1 0 0
Wird die Befreiung von der Rentenversicherungsfreiheit beantragt, sind volle Beiträge zur Rentenversicherung
(19,9 v.H.) mindestens aus einem monatlichen Arbeitsentgelt von 155 EUR zu entrichten.
Weil der Arbeitgeber die Beiträge (weiterhin) in Höhe von 15,0 v.H. (bei Beschäftigten in Privathaushalten
in Höhe von 5 v.H.) zu tragen hat, beträgt der Beitragssatz des Arbeitnehmers in diesen Fällen,
bei einem Arbeitsentgelt ab 155 EUR, 4,9 v.H. (bei Beschäftigten in Privathaushalten 14,9 v.H.). Bei
einem niedrigeren Arbeitsentgelt sind vom Arbeitnehmer zuzüglich auch noch die am Mindestbeitrag
(19,9 v.H. aus 155 EUR) fehlenden Beitragsanteile aufzubringen.
Beispiel 2:
Eine privat krankenversicherte Raumpflegerin arbeitet in einem privaten Haushalt gegen ein monatliches
Arbeitsentgelt von 90 EUR; sie hat auf die Rentenversicherungsfreiheit verzichtet. Das Beschäftigungsverhältnis
endet am 20.06.2007; für Juni 2007 erhält sie ein Arbeitsentgelt von 60 EUR.
Für den Monat Juni 2007 ergibt sich für die Berechnung der Rentenversicherungsbeiträge eine monatliche
Mindestbeitragsbemessungsgrundlage von (155 EUR x 20 : 30 =) 103,33 EUR, so dass der Mindestbeitrag
20,56 EUR beträgt. Dieser Mindestbeitrag ist wie folgt aufzubringen:
Mindestbeitrag (19,9 v.H. von 103,33 EUR =) 20,56 EUR
./. Arbeitgeberbeitragsanteil ( 5,0 v.H. von 60,00 EUR =) 3,00 EUR
Arbeitnehmerbeitragsanteil 17,56 EUR
Personengruppenschlüssel: 109
Beitragsgruppenschlüssel: 0 1 0 0
Beispiel 3:
Lizenzausgabe für: UMB DRECKER GmbH
Eine privat krankenversicherte Raumpflegerin arbeitet gegen ein monatliches Arbeitsentgelt von 100
EUR; sie hat auf die Rentenversicherungsfreiheit verzichtet. Vom 19.07.2007 bis zum 22.08.2007
nimmt die Raumpflegerin unbezahlten Urlaub und erzielt im Juli 2007 ein Arbeitsentgelt in Höhe von
65 EUR und im August 2007 ein Arbeitsentgelt in Höhe von 25 EUR.
Die monatliche Mindestbeitragsbemessungsgrundlage für Juli 2007 beträgt 155 EUR (30 SV-Tage);
die Beiträge zur Rentenversicherung sind wie folgt aufzubringen:
Mindestbeitrag (19,9 v.H. von 155,00 EUR =) 30,85 EUR
./. Arbeitgeberbeitragsanteil (15,0 v.H. von 65,00 EUR = ) 9,75 EUR
Arbeitnehmerbeitragsanteil 21,10 EUR
Die monatliche Mindestbeitragsbemessungsgrundlage für August 2007 beträgt 139,50 EUR (27 SV-
Tage vom 01.08.2007 bis zum 18.08.2007 und vom 23.08.2007 bis zum 31.08.2007); die Beiträge zur
Rentenversicherung sind wie folgt aufzubringen:
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